辽河油田人力资源会计研究

1 引言	第1-13页
·问题提出	第8-9页
·国内外文献综述	第9-11页
·人力资源会计定义	第10页
·人力资源会计目标	第10页
·人力资源会计分类	第10-11页
·人力资源会计研究的必要性	第11页
·本文研究思路	第11-13页
2 辽河油田人力资源现状及问题分析	第13-17页
·人力资源现状	第13页
·收益分配现状	第13-15页
·存在的主要问题及成因	第15-17页
3 辽河油田人力资源资本化方式选择	第17-23页
·人力资本投资方式	第18页
·人力资本投资分类	第18-19页
·人力资源资本化方式	第19-23页
·经济资源定价方式	第19-21页
·人力资源资本化方式	第21-23页
4 辽河油田人力资源价值计量与会计核算	第23-38页
·人力资源成本概念	第23-24页
·人力资源确认的概念划分	第24-25页
·收益性人力资源价值计量与会计核算	第25-27页
·收益性人力资源价值确认	第25页
·收益性人力资源成本构成	第25-27页
·收益性人力资源成本核算	第27页
·资本性人力资源价值计量与会计核算	第27-38页
·资本性人力资源价值确认	第29-34页
·资本性人力资源价值核算	第34-38页
5 辽河油田人力资源会计的报告	第38-48页
·现行财务报告简述	第38-41页
·会计核算要素的简述	第38-39页
·现行会计报表举例	第39-41页
·人力资源要素在会计报告中列示	第41-45页
·会计恒等式的重建	第41-42页
·人力资产要素的列示	第42-43页
·人力资本产权收益分配模式建立	第43-44页
·人力资本产权收益分配实例	第44-45页
·建立人力资源会计报告	第45-48页
6 结论	第48-51页
参考文献	第51-53页
致谢	第53-54页