M公司人才资源管理政策探讨

中文摘要	第1-4页
英文摘要	第4-6页
1 绪论	第6-10页
1．1 人力资源管理在企业中的地位和作用	第6页
1．2 人力资源管理政策的意义	第6-8页
1．3 本文的研究方法	第8-10页
2 人力资源管理理念与政策	第10-20页
2．1 贯穿于人力资源管理政策的观点	第10-11页
2．2 人力资源管理政策的概念性描述	第11-18页
2．3 人力资源管理政策一体化	第18-20页
3 M公司发展历程及现状	第20-24页
3．1 公司经营现状及发展历程	第20-21页
3．2 人力资源及人力资源管理现状	第21-24页
4 M公司人力资源管理政策影响要素分析	第24-30页
4．1 社会法律环境与劳动力特征的一般变化	第24页
4．2 M公司经营战略及对人力资源的要求	第24-26页
4．3 劳动力市场条件	第26-27页
4．4 M公司管理理念描述及评价	第27-29页
4．5 利益相关者利益	第29-30页
5 M公司人力资源管理现状及政策取向分析	第30-55页
5．1 员工影响	第30-34页
5．2 人力资源流动	第34-43页
5．3 工作系统	第43-48页
5．4 报酬制度	第48-55页
6 结论	第55-57页
致谢	第57-58页
参考文献	第58-59页