摘要 | 第1-9页 |
ABSTRACT | 第9-10页 |
第一章 绪论 | 第10-17页 |
§1.1 选题意义 | 第10-11页 |
§1.2 国内外研究现状 | 第11-15页 |
§1.3 研究思路、方法及创新点 | 第15-17页 |
第二章 股权结构之于经营绩效的理论分析 | 第17-32页 |
§2.1 股东属性与经营绩效 | 第17-21页 |
§2.1.1 国有股对经营绩效的双重作用 | 第17-19页 |
§2.1.2 法人股积极监管对经营绩效的促进作用及其实现条件 | 第19-20页 |
§2.1.3 社会公众股的"消极监管"对经营绩效的影响 | 第20-21页 |
§2.2 股权集中、控制权理论与经营绩效 | 第21-24页 |
§2.2.1 股权集中度与控制权理论 | 第21-22页 |
§2.2.2 控制权激励机制与经营绩效 | 第22-23页 |
§2.2.3 控制权竞争机制与经营绩效 | 第23页 |
§2.2.4 控制权理论在解释股权集中对经营绩效积极作用上的失灵 | 第23-24页 |
§2.3 股权制衡、委托代理理论与经营绩效 | 第24-27页 |
§2.3.1 第一种委托代理关系中股权结构对经营绩效的影响 | 第24-26页 |
§2.3.2 第二种委托代理关系的股权结构对经营绩效的影响 | 第26页 |
§2.3.3 股权制衡理论——两种委托代理关系的调和 | 第26-27页 |
§2.4 有限股权制衡:军工上市企业股权结构优化的需要 | 第27-32页 |
§2.4.1 股权制衡度理论在解释治理绩效中的限度 | 第27-29页 |
§2.4.2 股权制衡理论对上市军工企业经营绩效的促进作用 | 第29-30页 |
§2.4.3 军工上市企业中股权制衡提高经营绩效的局限 | 第30-32页 |
第三章 军工上市企业股权结构的现状分析 | 第32-45页 |
§3.1 从"重组"到"改制":军工上市企业股权结构的形成 | 第32-36页 |
§3.2 多元与集中的矛盾:军工上市企业股权结构的关键特征 | 第36-42页 |
§3.2.1 股权多元化 | 第36页 |
§3.2.2 股权集中度相对稳定且较高 | 第36-37页 |
§3.2.3 国有股占主导地位 | 第37-38页 |
§3.2.4 股权制衡度不断上升但总体较低 | 第38-40页 |
§3.2.5 关联股东的存在 | 第40页 |
§3.2.6 机构投资者的持股比例较低 | 第40-42页 |
§3.3 内"忧"外"患":当前军工上市企业股权结构影响经营绩效 | 第42-45页 |
§3.3.1 现有的股权结构通过内部治理影响经营绩效 | 第42-43页 |
§3.3.2 现有的股权结构通过外部治理影响经营绩效 | 第43-45页 |
第四章 股权结构对军工上市企业经营绩效影响的实证分析 | 第45-59页 |
§4.1 经验研究的基本待检假设 | 第45页 |
§4.2 样本的选取 | 第45-46页 |
§4.3 上市军工企业股权结构的衡量 | 第46-47页 |
§4.4 公司经营绩效指标的衡量 | 第47页 |
§4.5 各指标的基本统计性描述 | 第47-49页 |
§4.6 回归方程与实证结果 | 第49-57页 |
§4.7 结论 | 第57-59页 |
第五章 军工上市企业股权结构优化的对策 | 第59-69页 |
§5.1 外部大股东的引入 | 第59-63页 |
§5.1.1 民营企业参股军工上市企业 | 第59-60页 |
§5.1.2 建立专门的国防资产产权交易市场 | 第60页 |
§5.1.3 合并收购引入外部大股东 | 第60-61页 |
§5.1.4 战略投资者的引入 | 第61-62页 |
§5.1.5 集团公司之间的交叉持股 | 第62-63页 |
§5.2 股权的内部多元化 | 第63-66页 |
§5.2.1 管理层持股 | 第63-64页 |
§5.2.2 员工持股 | 第64-65页 |
§5.2.2 资产注入上市公司实现股权结构的多元化 | 第65-66页 |
§5.3 大股东的制约 | 第66-69页 |
§5.3.1 国家军品控制权的掌控 | 第66-67页 |
§5.3.2 相关法律法规的完善 | 第67页 |
§5.3.3 "金股"制度的设立 | 第67-68页 |
§5.3.4 涉密信息的监管 | 第68-69页 |
第六章 结论与展望 | 第69-70页 |
§6.1 本文基本结论 | 第69页 |
§6.2 进一步的研究及展望 | 第69-70页 |
参考文献 | 第70-72页 |
致谢 | 第72-73页 |
读研期间取得的学术成果 | 第73页 |