| 中文摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-7页 |
| 一、导论 | 第7-21页 |
| (一) 研究背景及相关概念 | 第7-11页 |
| (二) 研究意义 | 第11-17页 |
| (三) 研究现状分析 | 第17-21页 |
| (四) 研究方法及基本思路 | 第21页 |
| 二、云南省人才公共服务现状与分析 | 第21-25页 |
| (一) 云南省人才公共服务机构分布情况及业务现状分析 | 第21-22页 |
| (二) 人才公共服务成果、经验分析与评价 | 第22-25页 |
| 三、云南省人才公共服务存在的问题及原因 | 第25-30页 |
| (一) 云南省人才公共服务存在的问题 | 第25-28页 |
| (二) 云南省人才公共服务存在问题的原因分析 | 第28-30页 |
| 四、构建云南省人才公共服务体系的建设思路、目标、内容和模式 | 第30-42页 |
| (一) 建设思路 | 第31页 |
| (二) 建设目标 | 第31-32页 |
| (三) 建设内容 | 第32-34页 |
| (四) 建设模式 | 第34-42页 |
| 五、当前构建云南省人才公共服务体系的对策措施 | 第42-45页 |
| (一) 健全社会化人才管理体制、机制和法律保障 | 第42-43页 |
| (二) 强化人才公共服务的均等化意识,明确服务职责 | 第43-44页 |
| (三) 创新服务手段,优化人才公共服务质量 | 第44页 |
| (四) 拓展服务领域,开发人才公共服务产品 | 第44-45页 |
| 结束语 | 第45-46页 |
| 主要参考文献 | 第46-50页 |
| 致谢 | 第50页 |
