| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-7页 |
| 引言 | 第7-9页 |
| 一、问题的提出 | 第7页 |
| 二、选题背景及意义 | 第7页 |
| 三、文献综述 | 第7-8页 |
| 四、研究方法 | 第8页 |
| 五、论文结构安排 | 第8-9页 |
| 第1章 我国实施集体合同制度的现状与问题 | 第9-12页 |
| ·我国实施集体合同制度的现状 | 第9-10页 |
| ·我国实施集体合同制度存在的问题 | 第10-12页 |
| 第2章 我国实施集体劳动合同制度存在问题的理论分析 | 第12-31页 |
| ·我国工会在实施集体合同制度中未能尽职的理论分析 | 第12-19页 |
| ·工会在实施集体合同制度中的职责 | 第12-14页 |
| ·工会在实施集体合同制度中存在的若干问题 | 第14-15页 |
| ·工会在实施集体合同制度中职责不清的原因分析 | 第15-19页 |
| ·集体谈判权的理论分析 | 第19-28页 |
| ·“集体合同”和“集体谈判”的关系 | 第20页 |
| ·外国有关集体谈判权规定的借鉴 | 第20页 |
| ·集体谈判权的价值分析 | 第20-24页 |
| ·与实现集体谈判权密切相关的权利的理论分析 | 第24-28页 |
| ·优化集体谈判层级结构的理论分析 | 第28-31页 |
| ·集体谈判层级结构的理论 | 第28-29页 |
| ·我国集体谈判层级结构的现状与问题分析 | 第29-31页 |
| 第3章 深化我国集体合同制度实践的若干建议 | 第31-35页 |
| ·改进工会制度 | 第31-32页 |
| ·修订现行集体合同法律的规定 | 第32-33页 |
| ·对集体谈判权的直接确认 | 第32页 |
| ·工会的具体权利义务 | 第32页 |
| ·工会的完整诉权 | 第32-33页 |
| ·恢复设立罢工权 | 第33页 |
| ·增加集体谈判的层级结构 | 第33-35页 |
| 结论 | 第35-36页 |
| 参考文献 | 第36-38页 |
| 致谢 | 第38页 |