A公司生产岗位员工绩效考核研究与改进
| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-7页 |
| 第一章 绪论 | 第7-10页 |
| §1-1 选题背景 | 第7-8页 |
| §1-2 研究目的及意义 | 第8页 |
| §1-3 研究内容与论文结构 | 第8-10页 |
| 第二章 绩效考核基本理论 | 第10-27页 |
| §2-1 绩效考核的概念 | 第10-14页 |
| §2-2 绩效考核要素评析 | 第14-23页 |
| §2-3 绩效考核常见问题分析 | 第23-27页 |
| 第三章 A 公司生产人员绩效考核现状与分析 | 第27-33页 |
| §3-1 A 公司概况 | 第27-29页 |
| §3-2 生产人员绩效考核现状 | 第29-32页 |
| §3-3 生产人员绩效考核存在的问题 | 第32-33页 |
| 第四章 A 公司生产人员绩效考核体系的改进设计 | 第33-49页 |
| §4-1 绩效考核对A 公司的实际意义 | 第33-34页 |
| §4-2 绩效考核方案设计的原则与工作流程 | 第34-36页 |
| §4-3 绩效考核方案的具体设计 | 第36-49页 |
| 第五章 A 公司生产人员绩效考核体系的实施 | 第49-55页 |
| §5-1 方案实施的相关工作 | 第49-51页 |
| §5-2 绩效考核方案实施反馈 | 第51-53页 |
| §5-3 绩效考核方案设计与实施体会 | 第53-55页 |
| 第六章 结论 | 第55-56页 |
| 参考文献 | 第56-57页 |
| 附录 A | 第57-58页 |
| 致谢 | 第58页 |
