| 摘要 | 第1-7页 |
| 第一章 公司利润分配中的利益冲突 | 第7-15页 |
| 第一节 公司利润分配概述 | 第7-9页 |
| 一、公司利润分配的基本概念 | 第7-8页 |
| 二、公司利润的分配方式、分配比例与分配顺序 | 第8-9页 |
| 第二节 公司利益与国家税收利益的冲突 | 第9-10页 |
| 第三节 大股东与小股东之间的利益冲突 | 第10-11页 |
| 第四节 股东与债权人的利益冲突 | 第11-12页 |
| 第五节 管理层与股东的利益冲突 | 第12-15页 |
| 一、薪酬侵蚀利润 | 第12-13页 |
| 二、管理层倾向于不分配利润 | 第13-15页 |
| 第二章 解决利润分配利益冲突的契约安排 | 第15-18页 |
| 第一节 股东之间的契约安排 | 第15-16页 |
| 一、设定优先股 | 第15页 |
| 二、约定利润分配比例 | 第15-16页 |
| 三、小股东面对大股东排挤的应对策略 | 第16页 |
| 第二节 公司与债权人之间的契约安排 | 第16页 |
| 第三节 公司与管理层的契约安排 | 第16-17页 |
| 第四节 契约安排的局限性 | 第17-18页 |
| 第三章 解决利润分配利益冲突的法律强制 | 第18-24页 |
| 第一节 税收法律制度 | 第18-19页 |
| 第二节 保护股东权利的法律制度 | 第19-20页 |
| 一、异议股东股份回购请求权 | 第19页 |
| 二、证监会关于现金分红的规定 | 第19-20页 |
| 第三节 保护债权人利益的法律制度 | 第20-21页 |
| 一、揭开公司面纱原则 | 第20页 |
| 二、深石原则 | 第20-21页 |
| 第四节 对董事、高级管理人员等的限制 | 第21-22页 |
| 一、董事、经理的忠实义务和勤勉义务以及公司的归入权 | 第21-22页 |
| 二、董事、高管薪酬的定期披露 | 第22页 |
| 第五节 信息披露制度 | 第22页 |
| 第六节 法律强制的局限性 | 第22-24页 |
| 结论 | 第24-25页 |
| 参考文献 | 第25页 |