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上市公司股权激励条件下的信息操纵机理研究

摘要第1-5页
ABSTRACT第5-11页
1 引言第11-26页
   ·研究背景第11-15页
   ·研究意义第15-16页
     ·理论意义第15-16页
     ·实用意义第16页
   ·研究方法与研究内容第16-19页
     ·研究方法第16-17页
     ·研究内容第17-19页
   ·相关概念的界定第19-25页
     ·股权激励第19-20页
     ·信息操纵第20-22页
     ·盈余管理第22-25页
   ·本文的主要特色及创新点第25-26页
2 相关理论及文献回顾第26-46页
   ·股权激励的理论基础第26-31页
     ·委托代理理论第26-27页
     ·剩余索取权理论第27-28页
     ·人力资本理论第28-31页
   ·股权激励研究现状第31-34页
     ·股权激励国外研究现状第31-32页
     ·股权激励国内研究现状第32-34页
   ·上市公司信息操纵研究现状第34-38页
     ·信息披露研究现状第34-35页
     ·信息操纵研究现状第35-37页
     ·信息披露监管研究现状第37-38页
   ·股权激励与经营者信息披露研究现状第38-45页
     ·股权激励与经营者信息披露国外研究现状第38-43页
     ·股权激励与经营者信息披露国内研究现状第43-45页
   ·本章小结第45-46页
3 中国上市公司股权激励与信息操纵现状第46-67页
   ·中国上市公司股权激励计划实施现状第46-56页
     ·中国上市公司股权激励计划发展历程第46-47页
     ·中国上市公司股权激励总体状况第47-48页
     ·中国上市公司股权激励模式第48-52页
     ·中国上市公司经营者股权激励存在的问题第52-54页
     ·中国上市公司实施股权激励典型案例-中石化第54-56页
   ·中国上市公司信息操纵现状及案例分析第56-66页
     ·中国上市公司信息操纵总体状况第56-61页
     ·杭萧钢构信息操纵案例分析第61-63页
     ·伊利股份股权激励计划实施中信息披露缺失案例分析第63-66页
   ·本章小结第66-67页
4 股权激励条件下经营者信息操纵的静态博弈分析第67-74页
   ·引言第67-68页
   ·模型的构建及求解第68-70页
     ·模型的假设第68-69页
     ·模型的建立及求解第69-70页
   ·比较静态分析第70-72页
     ·经理最优努力水平的影响分析第70页
     ·经理最优信息操纵程度的影响分析第70-71页
     ·最优股权激励水平的影响分析第71-72页
   ·本章小结第72-74页
5 股权激励条件下经营者信息操纵动态演化博弈分析第74-82页
   ·引言第74-76页
   ·基本假设第76-77页
   ·经理策略及股东策略的演化博弈分析第77-80页
     ·演化博弈模型的建立第77-78页
     ·演化路径及演化稳定策略第78-80页
   ·本章小结第80-82页
6 中国上市公司股权激励与信息操纵关系的实证分析第82-98页
   ·中国上市公司股权激励与盈余管理实证检验第82-92页
     ·引言第82-84页
     ·分股权激励模式及行业的盈余管理状况分析第84-87页
     ·进一步的实证检验第87-91页
     ·本节结论及政策建议第91-92页
   ·股权激励与公司舞弊实证检验第92-97页
     ·引言第92页
     ·实证分析第92-96页
     ·本节结论及政策建议第96-97页
   ·本章小结第97-98页
7 结论及政策建议第98-101页
   ·结论第98-99页
   ·政策建议第99-100页
   ·研究局限性第100-101页
致谢第101-102页
参考文献第102-110页
附录第110页
 A. 作者在攻读学位期间发表的论文目录第110页
 B. 作者在攻读学位期间取得的科研成果目录第110页

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