| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-8页 |
| 1 文献综述 | 第8-16页 |
| ·执教效能感理论概述 | 第8-9页 |
| ·体育领域执教效能感的国内外研究现状 | 第9-16页 |
| ·国内外研究现状 | 第9-12页 |
| ·未来研究构想 | 第12-13页 |
| ·其他领域有关执教效能感的研究成果及其对本研究的启示 | 第13-16页 |
| 2 问题的提出 | 第16-17页 |
| ·研究目的和研究假设 | 第16页 |
| ·选题意义 | 第16-17页 |
| ·理论意义 | 第16页 |
| ·实践价值 | 第16-17页 |
| 3 研究设计 | 第17-20页 |
| ·研究对象 | 第17-18页 |
| ·研究方法 | 第18-19页 |
| ·研究的技术路线 | 第19-20页 |
| 4 研究结果与分析 | 第20-33页 |
| ·问卷的信度检验 | 第20-21页 |
| ·高校运动队教练员执教效能感、工作压力、团队绩效的总体水平 | 第21-22页 |
| ·执教效能感在人口统计学上的差异 | 第22-28页 |
| ·执教效能感在性别、婚姻状况及岗位性质上的T检验 | 第22-24页 |
| ·执教效能感在年龄、学历、执教年限、职称、项目上的方差分析 | 第24-28页 |
| ·执教效能感在人口统计学变量上的差异 | 第28页 |
| ·对执教效能感产生影响的人口统计学变量 | 第28页 |
| ·执教效能感、工作压力和团队绩效间的相关分析 | 第28-30页 |
| ·工作压力各维度对执教效能感的回归分析 | 第30-31页 |
| ·工作压力、执教效能感各维度对团队绩效的回归分析 | 第31-33页 |
| 5 讨论 | 第33-38页 |
| ·高校运动队教练员工作压力、执教效能感与团队绩效的水平探讨 | 第33-34页 |
| ·高校运动队教练员执教效能感在人口统计学上的差异探讨 | 第34-35页 |
| ·工作压力、执教效能感与团队绩效的关系探讨 | 第35-37页 |
| ·工作压力与执教效能感 | 第35页 |
| ·工作压力与团队绩效 | 第35-36页 |
| ·执教效能感与团队绩效 | 第36-37页 |
| ·本研究的局限性与展望 | 第37-38页 |
| 6 结论 | 第38-39页 |
| 参考文献 | 第39-44页 |
| 附录 | 第44-48页 |
| 致谢 | 第48页 |
