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娄底市乡镇干部执政能力建设研究

摘要第1-6页
Abstract第6-9页
第1章 绪论第9-14页
   ·乡镇干部执政能力研究的背景第9-11页
   ·乡镇干部执政能力研究现状第11-12页
     ·关于乡镇干部执政能力建设对象范围的研究第11页
     ·关于乡镇干部执政能力建设内涵的研究第11页
     ·关于乡镇干部执政能力建设不足原因研究第11-12页
     ·关于提升乡镇干部执政能力建设对策的研究第12页
   ·研究的内容第12页
   ·研究方法与写作框架第12-14页
第2章 乡镇干部执政能力的有关概念及内涵第14-24页
   ·乡镇干部和其他干部的界定第14页
   ·乡镇的历史沿革第14-15页
   ·乡镇及乡镇干部的法律地位第15页
   ·乡镇干部执政能力的概念第15-16页
   ·乡镇干部执政能力的内涵第16-24页
第3章 娄底市乡镇干部队伍执政能力状况第24-35页
   ·娄底市乡镇干部执政能力建设的主要成就第24-26页
   ·娄底市乡镇干部执政能力存在的一些不容忽视的问题第26-29页
     ·思想比较保守第26-27页
     ·意志比较消沉第27-28页
     ·方法比较简单第28页
     ·作风比较懒散第28-29页
     ·队伍结构不优第29页
   ·对存在问题的初步探析第29-35页
     ·乡镇职能错位第29-30页
     ·干部流动不畅第30-32页
     ·乡镇经济困难第32-33页
     ·培训责任缺失第33-34页
     ·媒体舆论误导第34-35页
第4章 准确把握当前三农形势对乡镇干部执政能力提出的新要求第35-39页
   ·群众对干部依赖性的降低对其如何做群众工作提出新要求第35-36页
   ·农民靠土地致富热情的退减对其如何带领群众致富提出新要求第36页
   ·乡镇干部肩负责任的加大对其如何落实上级决策提出新要求第36-37页
   ·农村整体发展步伐的加快对其如何统筹各项事业提出新要求第37-38页
   ·农村各种利益矛盾的增多对其如何协调各类矛盾提出新要求第38-39页
第5章 乡镇干部执政能力建设的路径选择第39-51页
   ·合理界定乡镇职能第39-42页
     ·乡镇机构发展的方向问题第39-41页
     ·乡镇职能的科学定位问题第41-42页
     ·乡镇职能的合法化问题第42页
   ·完善教育培训机制第42-44页
     ·明确培训责任第42页
     ·制定培训规划第42-43页
     ·更新培训内容第43页
     ·创新培训手段第43-44页
     ·健全考核办法第44页
   ·完善选人用人机制第44-46页
     ·科学设定考核评价标准第44-45页
     ·改进考核评价方法第45-46页
     ·创新用人方式第46页
   ·完善新陈代谢机制第46-48页
     ·要灵活解决乡镇编制紧张的问题第46-47页
     ·要合理解决干部交流困难的问题第47页
     ·要妥善解决干部出口不畅的问题第47-48页
   ·完善激励约束机制第48-51页
     ·激发乡镇干部的主动性和创造性第48-49页
     ·增强乡镇干部的自律能力第49-51页
结论第51-53页
参考文献第53-56页
附录第56-60页
致谢第60页

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