国企员工薪酬激励法律制度研究

中文摘要	第1-5页
Abstract	第5-6页
目录	第6-7页
前言	第7-8页
1. 国企员工薪酬激励的一般问题	第8-19页
·薪酬及薪酬激励	第8-12页
·国有企业及国有企业员工的定义	第12-14页
·国企员工薪酬激励的理论及特征	第14-19页
2. 国企员工薪酬激励法律制度的现状和问题	第19-30页
·我国国企薪酬激励法律制度发展演变	第19-22页
·我国国企薪酬激励法律制度的现状	第22-25页
·我国国企薪酬激励法律制度存在的问题	第25-30页
3. 国外员工薪酬激励法律制度的比较与借鉴	第30-35页
·国外企业员工股票期权制度	第30-31页
·国外企业员工的最低工资的保障制度	第31页
·国外企业员工薪酬的优先权制度	第31-33页
·国外员工薪酬集体谈判法律制度	第33-35页
4. 完善我国国有员工薪酬激励法律制度的构想	第35-53页
·完善我国国有员工薪酬激励法律制度的原则	第35-37页
·我国国企员工股权激励和股票期权制度的完善	第37-42页
·我国国企员工最低工资制度的完善	第42-47页
·我国国企员工薪酬的优先权制度的完善	第47-50页
·我国国企员工薪酬集体谈判制度的完善	第50-53页
5. 结语	第53-55页
注释	第55-58页
参考文献	第58-61页
致谢	第61页