企业实践社区知识共享研究
| 摘要 | 第1-7页 |
| Abstract | 第7-11页 |
| 1 绪论 | 第11-18页 |
| ·研究背景和意义 | 第11-12页 |
| ·研究背景 | 第11-12页 |
| ·研究意义 | 第12页 |
| ·国内外研究现状 | 第12-15页 |
| ·国外研究现状 | 第13-14页 |
| ·国内研究现状 | 第14-15页 |
| ·研究内容及思路 | 第15-18页 |
| 2 企业实践社区知识共享概述 | 第18-27页 |
| ·实践社区 | 第18-23页 |
| ·实践社区的内涵 | 第18-20页 |
| ·实践社区的特征 | 第20-21页 |
| ·实践社区的类型 | 第21-23页 |
| ·企业实践社区知识共享机制 | 第23-25页 |
| ·企业实践社区的知识共享 | 第23页 |
| ·企业实践社区知识共享的分类 | 第23-24页 |
| ·企业实践社区知识共享机制的涵义 | 第24-25页 |
| ·企业实践社区知识共享机制的特征 | 第25页 |
| ·企业实践社区的主要功能分析 | 第25-27页 |
| 3 企业实践社区知识共享过程及障碍分析 | 第27-42页 |
| ·企业实践社区知识共享过程分析 | 第27-35页 |
| ·企业实践社区知识共享的过程 | 第27-29页 |
| ·企业实践社区知识共享过程模型 | 第29-33页 |
| ·基于博弈论的企业实践社区知识共享过程分析 | 第33-35页 |
| ·企业实践社区知识共享障碍分析 | 第35-42页 |
| ·共享主体障碍 | 第36-37页 |
| ·共享客体障碍 | 第37-38页 |
| ·组织管理障碍 | 第38-39页 |
| ·社区文化障碍 | 第39-40页 |
| ·激励机制障碍 | 第40页 |
| ·共享技术障碍 | 第40-42页 |
| 4 企业实践社区知识共享机制的构建 | 第42-56页 |
| ·企业实践社区知识共享机制的构建目标 | 第42页 |
| ·企业实践社区知识共享机制的总体框架 | 第42-44页 |
| ·组织管理层面的构建 | 第44-46页 |
| ·社区组织结构扁平化 | 第44-45页 |
| ·设立社区知识主管 | 第45-46页 |
| ·实行社区成员准入制 | 第46页 |
| ·社区文化层面的构建 | 第46-48页 |
| ·培育宽容的知识共享氛围 | 第46-47页 |
| ·塑造良好的知识共享价值观 | 第47页 |
| ·提升社区成员之间的信任 | 第47-48页 |
| ·激励机制层面的构建 | 第48-51页 |
| ·考核知识共享绩效 | 第49页 |
| ·保障物质激励 | 第49-50页 |
| ·强化非物质激励 | 第50-51页 |
| ·共享技术层面的构建 | 第51-56页 |
| ·搭建社区内联网 | 第51-52页 |
| ·开发社区群件 | 第52-53页 |
| ·构建社区知识库 | 第53页 |
| ·绘制社区知识地图 | 第53-56页 |
| 5 结论与展望 | 第56-58页 |
| ·研究总结 | 第56-57页 |
| ·不足及展望 | 第57-58页 |
| 参考文献 | 第58-63页 |
| 在校期间发表的论文、科研成果等 | 第63-64页 |
| 致谢 | 第64页 |
