| 摘要 | 第6-8页 |
| ABSTRACT | 第8-10页 |
| 第一章 绪论 | 第11-17页 |
| 1.1 研究背景及研究意义 | 第11-13页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第11-12页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第12-13页 |
| 1.2 研究框架 | 第13-16页 |
| 1.2.1 研究目标 | 第13页 |
| 1.2.2 研究方法 | 第13-14页 |
| 1.2.3 研究内容 | 第14页 |
| 1.2.4 技术路线 | 第14-16页 |
| 1.3 可能存在的创新及不足 | 第16-17页 |
| 1.3.1. 创新点 | 第16页 |
| 1.3.2. 不足 | 第16-17页 |
| 第二章 文献综述 | 第17-25页 |
| 2.1 家族企业界定相关研究 | 第17-20页 |
| 2.2 代际传承相关研究 | 第20-21页 |
| 2.2.1 代际传承的定义 | 第20页 |
| 2.2.2 代际传承的过程 | 第20-21页 |
| 2.3 家族企业绩效相关研究 | 第21-22页 |
| 2.4 家族企业代际传承对企业绩效的影响相关研究 | 第22-25页 |
| 第三章 理论分析与研究假设 | 第25-31页 |
| 3.1 理论基础 | 第25-27页 |
| 3.1.1 三环模型 | 第25-26页 |
| 3.1.2 代际传承发展模型 | 第26页 |
| 3.1.3 相互角色调整模型 | 第26-27页 |
| 3.2 研究假设 | 第27-31页 |
| 3.2.1 家族企业代际传承所有权对企业绩效的影响 | 第27-28页 |
| 3.2.2 家族企业代际传承控制权对企业绩效的影响 | 第28-29页 |
| 3.2.3 家族企业代际传承经营权对企业绩效的影响 | 第29-31页 |
| 第四章 研究设计 | 第31-37页 |
| 4.1 样本选择 | 第31-32页 |
| 4.2 数据来源 | 第32页 |
| 4.3 变量定义 | 第32-35页 |
| 4.3.1 被解释变量 | 第32-33页 |
| 4.3.2 解释变量 | 第33-34页 |
| 4.3.3 控制变量 | 第34-35页 |
| 4.4 模型构建 | 第35-37页 |
| 第五章 实证检验 | 第37-49页 |
| 5.1 描述性统计 | 第37-38页 |
| 5.2 相关性检验 | 第38-40页 |
| 5.3 回归分析 | 第40-46页 |
| 5.3.1 家族企业代际传承所有权对企业绩效的影响 | 第40-42页 |
| 5.3.2 家族企业代际传承控制权对企业绩效的影响 | 第42-44页 |
| 5.3.3 家族企业代际传承经营权对企业绩效的影响 | 第44-46页 |
| 5.4 稳健性检验 | 第46-49页 |
| 第六章 结论与建议 | 第49-53页 |
| 6.1 研究结论 | 第49页 |
| 6.2 对策建议 | 第49-53页 |
| 参考文献 | 第53-57页 |
| 致谢 | 第57页 |
