上市公司治理与公司绩效的相关性研究
| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-9页 |
| 第一章 绪论 | 第9-14页 |
| ·选题背景与研究意义 | 第9-10页 |
| ·选题背景 | 第9-10页 |
| ·研究意义 | 第10页 |
| ·研究内容与方法 | 第10-13页 |
| ·本文的研究内容 | 第10-11页 |
| ·本文的研究方法 | 第11-13页 |
| ·本文的创新点 | 第13-14页 |
| 第二章 国内外相关文献综述 | 第14-19页 |
| ·公司治理的研究现状 | 第14-16页 |
| ·公司治理与公司绩效相关性的研究现状 | 第16-19页 |
| 第三章 公司治理与公司绩效关系的理论分析 | 第19-36页 |
| ·公司治理的界定 | 第19页 |
| ·结构型公司治理与公司绩效 | 第19-26页 |
| ·股权结构与公司绩效 | 第19-21页 |
| ·股东大会与公司绩效 | 第21-22页 |
| ·董事会与公司绩效 | 第22-24页 |
| ·监事会与公司绩效 | 第24-25页 |
| ·经理层与公司绩效 | 第25-26页 |
| ·行为型公司治理与公司绩效 | 第26-33页 |
| ·内部人控制与公司绩效 | 第26-27页 |
| ·非公允关联交易与公司绩效 | 第27-28页 |
| ·大股东占款与公司绩效 | 第28-30页 |
| ·过度担保与公司绩效 | 第30-32页 |
| ·虚假信息披露与公司绩效 | 第32-33页 |
| ·环境型公司治理与公司绩效 | 第33-36页 |
| ·管理人员职业化程度与公司绩效 | 第33-34页 |
| ·竞争机制与公司绩效 | 第34-35页 |
| ·法律体系与公司绩效 | 第35页 |
| ·债权人权益保护与公司绩效 | 第35-36页 |
| 第四章 公司治理及公司绩效指标体系的设计 | 第36-48页 |
| ·公司治理指标体系的设计 | 第36-42页 |
| ·设计原则 | 第36页 |
| ·结构型公司治理指标 | 第36-40页 |
| ·行为型公司治理指标 | 第40-42页 |
| ·公司绩效指标体系的设计 | 第42-48页 |
| ·设计原则 | 第42页 |
| ·偿债能力指标 | 第42-44页 |
| ·营运能力指标 | 第44-45页 |
| ·盈利能力指标 | 第45-47页 |
| ·发展能力指标 | 第47-48页 |
| 第五章 上市公司治理与绩效的典型相关分析 | 第48-58页 |
| ·样本的选取及数据来源 | 第48页 |
| ·变量设计 | 第48页 |
| ·模型设定 | 第48-52页 |
| ·实证过程及结果阐释 | 第52-58页 |
| ·典型相关系数 | 第52页 |
| ·维度递减检验 | 第52-54页 |
| ·标准化典型系数 | 第54-55页 |
| ·结构相关系数与交叉负载系数 | 第55-57页 |
| ·冗余分析 | 第57-58页 |
| 第六章 结论 | 第58-60页 |
| ·本文的研究结论 | 第58-59页 |
| ·本文的局限性 | 第59-60页 |
| 参考文献 | 第60-62页 |
| 在学研究成果 | 第62-63页 |
| 致谢 | 第63页 |
