摘要 | 第5-6页 |
ABSTRACT | 第6页 |
1 绪论 | 第10-15页 |
1.1 选题背景 | 第10-11页 |
1.2 研究目的与意义 | 第11-12页 |
1.2.1 研究目的 | 第11页 |
1.2.2 研究意义 | 第11-12页 |
1.3 研究内容与方法 | 第12-15页 |
1.3.1 研究内容 | 第12-14页 |
1.3.2 研究方法 | 第14-15页 |
2 文献综述与相关理论 | 第15-25页 |
2.1 文献综述 | 第15-21页 |
2.1.1 国外研究文献 | 第15-17页 |
2.1.2 国内研究文献 | 第17-20页 |
2.1.3 国内外研究文献评述 | 第20-21页 |
2.2 政府领导干部经济责任审计的基础理论 | 第21-23页 |
2.2.1 领导干部经济责任的界定 | 第21页 |
2.2.2 政府领导干部经济责任审计的内容 | 第21-22页 |
2.2.3 领导干部经济责任审计评价的内容 | 第22-23页 |
2.3 经济责任审计的理论基础 | 第23-25页 |
2.3.1 受托责任理论 | 第23页 |
2.3.2 权力制衡理论 | 第23-24页 |
2.3.3 国家治理理论 | 第24-25页 |
3 政府领导干部经济责任审计及评价指标体系的现状分析 | 第25-29页 |
3.1 政府领导干部经济责任审计及经济责任审计评价现状 | 第25-26页 |
3.1.1 政府领导干部经济责任审计现状 | 第25页 |
3.1.2 政府领导干部经济责任审计评价现状 | 第25-26页 |
3.2 政府领导干部经济责任审计评价指标体系存在的主要问题 | 第26-27页 |
3.2.1 评价指标缺乏针对性 | 第26页 |
3.2.2 评价指标不够全面 | 第26页 |
3.2.3 评价指标未形成体系 | 第26-27页 |
3.3 政府领导干部经济责任审计评价指标体系问题成因分析 | 第27-29页 |
3.3.1 评价对象存在差异性 | 第27页 |
3.3.2 评价内容涉及领域广 | 第27页 |
3.3.3 缺乏标准型操作指南 | 第27-29页 |
4 政府领导干部经济责任审计评价指标体系的构建 | 第29-39页 |
4.1 政府领导干部经济责任审计评价指标体系的构建原则 | 第29-30页 |
4.1.1 综合性与相关性原则 | 第29页 |
4.1.2 可比性原则 | 第29页 |
4.1.3 成本效益原则 | 第29-30页 |
4.2 政府领导干部经济责任审计评价指标体系的构建方法 | 第30-31页 |
4.2.1 层次分析法 | 第30-31页 |
4.2.2 模糊综合评价法 | 第31页 |
4.3 政府领导干部经济责任审计评价指标的具体内容 | 第31-36页 |
4.3.1 财政收支和政府债务指标 | 第31-32页 |
4.3.2 重大经济决策指标 | 第32-34页 |
4.3.3 贯彻执行国家或上级政府制定的政策指标 | 第34-35页 |
4.3.4 执行廉政规定指标 | 第35-36页 |
4.4 政府领导干部经济责任审计评价指标体系的计分方法与评价标准 | 第36页 |
4.5 政府领导干部经济责任审计评价指标体系框架图 | 第36-39页 |
5 政府领导干部经济责任审计评价指标体系的应用分析 | 第39-50页 |
5.1 背景介绍 | 第39-44页 |
5.1.1 W市基本情况 | 第39页 |
5.1.2 W市市长经济责任审计基本情况 | 第39-44页 |
5.2 指标体系具体应用分析 | 第44-50页 |
5.2.1 指标权重计算可行性分析 | 第44-48页 |
5.2.2 综合评价 | 第48-50页 |
6 推行政府领导干部经济责任审计评价指标体系的措施 | 第50-54页 |
6.1 建立完善的法律法规 | 第50-51页 |
6.1.1 加强法律建设 | 第50页 |
6.1.2 加强审计监督体系 | 第50-51页 |
6.2 建立完善的审计制度 | 第51-52页 |
6.2.1 建立公开审计制度 | 第51页 |
6.2.2 考察上任领导干部遗留工作完成情况 | 第51-52页 |
6.3 加强对审计人员综合素质的培养 | 第52-54页 |
6.3.1 加强后续教育 | 第52-53页 |
6.3.2 加强业务能力培养 | 第53页 |
6.3.3 建立激励考核制度 | 第53-54页 |
结论 | 第54-55页 |
参考文献 | 第55-59页 |
附录 | 第59-70页 |
攻读学位期间发表的学术论文 | 第70-71页 |
致谢 | 第71页 |