我国应对国际劳工标准的对策研究--以国内群体性劳动争议为切入点
| 摘要 | 第2-4页 |
| Abstract | 第4-6页 |
| 导言 | 第9-14页 |
| 一、问题的提出 | 第9页 |
| 二、研究价值及意义 | 第9-10页 |
| 三、文献综述 | 第10-12页 |
| 四、主要研究方法 | 第12-13页 |
| 五、论文主要创新 | 第13-14页 |
| 第一章 以群体性劳动争议解构我国劳动法律制度现状 | 第14-22页 |
| 第一节 我国的群体性劳动争议现状 | 第14-18页 |
| 一、我国群体性劳动争议呈增长趋势 | 第14-16页 |
| 二、具体案例反映的法律争议 | 第16-18页 |
| 第二节 我国劳动基准法与集体协商制度的法律现状 | 第18-22页 |
| 一、国内劳动法律概况 | 第18-20页 |
| 二、国际劳工公约的批准实施概况 | 第20-22页 |
| 第二章 比较法视野下我国的劳动法律问题分析 | 第22-29页 |
| 第一节 我国劳动基准法的明确性分析 | 第22-25页 |
| 一、劳动基准法的定位 | 第22-24页 |
| 二、劳动基准法的内容 | 第24-25页 |
| 第二节 我国集体协商制度的操作性分析 | 第25-29页 |
| 一、集体协商制度的立法 | 第25-27页 |
| 二、集体协商制度的执行 | 第27-29页 |
| 第三章 我国向国际劳工标准靠拢的原因 | 第29-35页 |
| 第一节 国际劳工标准在国际贸易中的发展趋势 | 第29-32页 |
| 一、国际劳工标准与国际贸易的关系 | 第29-31页 |
| 二、国际贸易中引入国际劳工标准对中国的影响 | 第31-32页 |
| 第二节 我国在国内外形势下遇到的具体障碍 | 第32-35页 |
| 一、履行核心劳动标准的要求 | 第32页 |
| 二、贸易摩擦依然高发的形势 | 第32-33页 |
| 三、产业结构升级遇到的瓶颈 | 第33-35页 |
| 第四章 中国应对国际劳工标准的大环境与对策 | 第35-45页 |
| 第一节 我国调整劳动律制度的大环境 | 第35-37页 |
| 一、国内积极改革促发展 | 第35页 |
| 二、国际区域合作促协调 | 第35-37页 |
| 第二节 我国应对国际劳工标准的对策 | 第37-45页 |
| 一、开辟遵循国际劳工标准的方法 | 第37-38页 |
| 二、上海自贸区对策的具体运用 | 第38-41页 |
| 三、探索完善国内劳动律制度的途径 | 第41-45页 |
| 结语 | 第45-46页 |
| 参考文献 | 第46-50页 |
| 附录 | 第50-51页 |
| 在读期间发表的学术论文与研究成果 | 第51-52页 |
