摘要 | 第1-4页 |
ABSTRACT | 第4-8页 |
第1章 导论 | 第8-20页 |
·研究背景 | 第8-11页 |
·当前中国社会面临巨大的就业压力 | 第8-9页 |
·我国研究生教育发展迅速 | 第9-10页 |
·研究生就业难初现端倪 | 第10-11页 |
·研究的理论依据 | 第11-16页 |
·就业的概念和影响就业的主要因素 | 第11-13页 |
·压力理论概述 | 第13-16页 |
·现实依据 | 第16-17页 |
·就业压力成为研究生心理压力的主要压力源 | 第16页 |
·研究生就业压力感增大 | 第16页 |
·研究生群体中因就业压力引发的极端性事件时有发生 | 第16-17页 |
·关于研究生就业压力问题研究的简述 | 第17-18页 |
·本研究的意义 | 第18-19页 |
·研究硕士研究生的就业压力是研究生自身发展的需要 | 第18-19页 |
·研究硕士研究生的就业压力可以为高校相关工作提供借鉴 | 第19页 |
·研究内容及创新点 | 第19-20页 |
·本研究的主要内容 | 第19页 |
·本研究的创新点 | 第19-20页 |
第2章 江西省硕士研究生就业压力的研究设计 | 第20-24页 |
·研究目的 | 第20页 |
·研究假设 | 第20页 |
·研究方法 | 第20-24页 |
·研究对象 | 第20-22页 |
·研究方法 | 第22-23页 |
·研究工具 | 第23页 |
·数据处理及分析 | 第23-24页 |
第3章 问卷调查结果与分析 | 第24-37页 |
·自编调查问卷的信度和效度检验 | 第24-28页 |
·《研究生就业压力调查问卷》的信度检验 | 第24页 |
·《研究生就业压力调查问卷》的效度检验 | 第24-28页 |
·研究生就业压力的总体状况 | 第28页 |
·研究生就业压力内部差异比较 | 第28-35页 |
·不同性别、不同年级的研究生就业压力比较 | 第28-30页 |
·不同生源地、是否独生子女的研究生就业压力比较 | 第30-31页 |
·不同学科、不同婚姻状况的研究生就业压力比较 | 第31-32页 |
·不同入学前学历、不同学历获得方式的研究生就业压力比较 | 第32-33页 |
·应届及非应届生、本硕专业是否一致的研究生就业压力比较 | 第33页 |
·是否有工作经历、是否自费的研究生就业压力比较 | 第33-34页 |
·是否是调剂考生的研究生就业压力比较 | 第34-35页 |
·研究生的就业期望比较 | 第35页 |
·研究生自身认为影响就业的因素 | 第35-37页 |
第4章 访谈结果与分析 | 第37-69页 |
·访谈内容 | 第37-64页 |
·访谈结果与分析 | 第64-69页 |
·研究生受访者就业压力现状的总体情况 | 第64-65页 |
·受访者的主要就业压力源 | 第65页 |
·受访者就业压力的内部差异 | 第65-68页 |
·辅导员、导师及招就处负责人对研究生就业压力状况的认知 | 第68-69页 |
第5章 讨论 | 第69-76页 |
·硕士研究生就业压力研究的主要结果讨论 | 第69-74页 |
·江西省硕士研究生总体就业压力分析 | 第69-70页 |
·江西省硕士研究生就业压力内部差异分析 | 第70-74页 |
·江西省硕士研究生就业期望分析 | 第74页 |
·研究生自身认为影响就业的因素分析 | 第74页 |
·访谈结果分析 | 第74-76页 |
第6章 对策与建议 | 第76-82页 |
·研究生自身应对就业压力的对策 | 第76-78页 |
·提高专业能力和综合素质 | 第76页 |
·合理设定就业期望值,树立正确的就业观 | 第76-77页 |
·调整认知,学习缓解就业压力的方法 | 第77-78页 |
·高校应对研究生就业压力的对策 | 第78-80页 |
·有针对性地开展形式多样的就业教育 | 第78-79页 |
·根据研究生特点,制定配套的就业指导和服务 | 第79-80页 |
·导师应对研究生就业压力的对策 | 第80-82页 |
·关注研究生的就业心理 | 第80页 |
·帮助研究生正确择业 | 第80-82页 |
第7章 结论与展望 | 第82-84页 |
·江西省硕士研究生就业压力调查的结论 | 第82页 |
·本研究的创新和不足 | 第82-84页 |
·本研究的创新点 | 第82-83页 |
·本研究的误差分析 | 第83-84页 |
致谢 | 第84-85页 |
参考文献 | 第85-88页 |
附录 《研究生就业压力调查问卷》 | 第88-91页 |
攻读学位期间的研究成果 | 第91页 |