| 摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5页 |
| 第1章 绪论 | 第9-17页 |
| 1.1 选题依据及意义 | 第9-10页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第10-13页 |
| 1.3 主要研究内容 | 第13-15页 |
| 1.4 研究方法 | 第15-17页 |
| 第2章 相关概念、理论和方法 | 第17-27页 |
| 2.1 项目管理的基本概念及方法 | 第17-22页 |
| 2.1.1 项目管理的概念 | 第17页 |
| 2.1.2 项目管理的发展历史 | 第17-18页 |
| 2.1.3 项目管理的主要内容 | 第18-19页 |
| 2.1.4 项目管理方法与工具 | 第19-22页 |
| 2.2 企业文化的概念、内涵及作用 | 第22-24页 |
| 2.2.1 企业文化的概念、内涵 | 第22页 |
| 2.2.2 企业文化的重要作用 | 第22-23页 |
| 2.2.3 企业文化建设的主要内容 | 第23-24页 |
| 2.3 军工企业文化的内涵 | 第24-25页 |
| 2.4 军工文化建设与项目管理之间的关联性 | 第25-27页 |
| 第3章 Z军工企业文化建设的现状分析 | 第27-42页 |
| 3.1 Z军工企业文化建设的现状 | 第27-33页 |
| 3.1.1 Z军工企业文化调研的基本情况 | 第27-30页 |
| 3.1.2 Z军工企业文化调研的结果分析 | 第30-33页 |
| 3.2 Z军工企业文化建设中存在的问题 | 第33-36页 |
| 3.2.1 企业核心理念系统未形成 | 第34页 |
| 3.2.2 企业文化现状与理想状态存在偏差 | 第34-35页 |
| 3.2.3 企业文化内容与目标认定不科学 | 第35页 |
| 3.2.4 文化建设与员工的需求存在差异 | 第35-36页 |
| 3.2.5 文化建设缺少有效手段和制度 | 第36页 |
| 3.3 Z军工企业文化建设中存在问题的原因分析 | 第36-38页 |
| 3.3.1 企业文化建设的目标不明确 | 第36-37页 |
| 3.3.2 企业文化建设范围界定不清 | 第37页 |
| 3.3.3 企业文化建设形成合力不够 | 第37页 |
| 3.3.4 企业文化建设投入不够 | 第37-38页 |
| 3.3.5 企业文化建设的方法路径还需要探索 | 第38页 |
| 3.4 基于项目管理的Z军工企业文化建设的必要性与可行性 | 第38-42页 |
| 3.4.1 开展基于项目管理的Z军工企业文化建设的必要性 | 第38-40页 |
| 3.4.2 项目管理的Z军工企业文化建设的可行性 | 第40-42页 |
| 第4章 项目管理在Z军工企业文化建设中的应用 | 第42-54页 |
| 4.1 Z军工企业文化建设的内容及原则 | 第42-43页 |
| 4.1.1 Z企业“芯”文化建设的内容 | 第42页 |
| 4.1.2 Z军工企业文化建设的内容及原则 | 第42-43页 |
| 4.2 Z军工企业文化建设项目管理模式 | 第43-48页 |
| 4.2.1 Z企业“芯”文化建设再塑工程的目标 | 第46-47页 |
| 4.2.2 Z企业“芯”文化建设再塑工程的工作方案 | 第47-48页 |
| 4.3 Z军工企业文化建设项目过程控制 | 第48-54页 |
| 4.3.1 人力资源管理 | 第48-49页 |
| 4.3.2 范围管理 | 第49-50页 |
| 4.3.3 时间管理 | 第50-51页 |
| 4.3.4 费用管理 | 第51页 |
| 4.3.5 质量管理 | 第51-52页 |
| 4.3.6 风险管理 | 第52页 |
| 4.3.7 文档管理 | 第52-54页 |
| 第5章 基于项目管理的Z军工企业文化建设的实施 | 第54-64页 |
| 5.1 基于项目管理的企业文化建设实施流程 | 第54-60页 |
| 5.1.1 Z军工企业企业文化建设项目的启动 | 第54-57页 |
| 5.1.2 Z军工企业企业文化建设项目的执行 | 第57-59页 |
| 5.1.3 Z军工企业企业文化建设项目实施总结 | 第59-60页 |
| 5.2 Z军工企业文化建设项目化管理保障措施 | 第60-64页 |
| 5.2.1 增强企业文化项目制度的建设 | 第60-61页 |
| 5.2.2 加强企业文化项目组织保障 | 第61-62页 |
| 5.2.3 加强保障机制的落实 | 第62页 |
| 5.2.4 提高文化建设人力保障 | 第62-64页 |
| 第6章 结论与展望 | 第64-66页 |
| 6.1 结论 | 第64页 |
| 6.2 展望 | 第64-66页 |
| 参考文献 | 第66-69页 |
| 附件 | 第69-78页 |
| 致谢 | 第78页 |
