股权激励对内部控制质量的影响研究
| 摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5-6页 |
| 第1章 绪论 | 第9-13页 |
| 1.1 研究背景 | 第9-10页 |
| 1.2 研究意义 | 第10-11页 |
| 1.2.1 理论意义 | 第10页 |
| 1.2.2 实践意义 | 第10-11页 |
| 1.3 研究内容 | 第11-12页 |
| 1.4 研究方法 | 第12页 |
| 1.5 本文创新点 | 第12-13页 |
| 第2章 文献综述 | 第13-23页 |
| 2.1 内部控制质量影响因素 | 第13-15页 |
| 2.1.1 公司特征 | 第13-14页 |
| 2.1.2 公司治理 | 第14-15页 |
| 2.2 内部控制质量评价体系 | 第15-17页 |
| 2.3 股权激励实施效果 | 第17-20页 |
| 2.3.1 公司层面 | 第17-19页 |
| 2.3.2 高管个人层面 | 第19-20页 |
| 2.4 内部控制与股权激励 | 第20-21页 |
| 2.4.1 国外研究现状 | 第20-21页 |
| 2.4.2 国内研究现状 | 第21页 |
| 2.5 文献评述 | 第21-23页 |
| 第3章 理论分析与假设提出 | 第23-27页 |
| 3.1 股权激励行为与内部控制质量 | 第23-24页 |
| 3.2 股权激励强度与内部控制质量 | 第24-25页 |
| 3.3 产权性质下的股权激励与内部控制 | 第25-27页 |
| 第4章 研究设计 | 第27-33页 |
| 4.1 样本选择与数据来源 | 第27页 |
| 4.2 研究变量 | 第27-31页 |
| 4.3 研究模型 | 第31-33页 |
| 第5章 实证分析 | 第33-48页 |
| 5.1 描述性统计 | 第33-35页 |
| 5.1.1 总样本描述性统计 | 第33-34页 |
| 5.1.2 分样本描述性统计 | 第34-35页 |
| 5.2 相关性分析 | 第35-37页 |
| 5.3 多重共线性检验 | 第37页 |
| 5.4 回归分析 | 第37-41页 |
| 5.4.1 股权激励行为与内部控制质量 | 第37-39页 |
| 5.4.2 股权激励强度与内部控制质量 | 第39-40页 |
| 5.4.3 产权性质下股权激励与内部控制质量 | 第40-41页 |
| 5.5 进一步分析与稳健性检验 | 第41-48页 |
| 5.5.1 进一步分析 | 第41-44页 |
| 5.5.2 稳健性检验 | 第44-48页 |
| 第6章 研究结论、建议及局限性 | 第48-51页 |
| 6.1 研究结论 | 第48页 |
| 6.2 可行性建议 | 第48-50页 |
| 6.3 本文局限性 | 第50-51页 |
| 附录 | 第51-52页 |
| 参考文献 | 第52-57页 |
| 致谢 | 第57-58页 |
| 在学期间发表论文清单 | 第58页 |
