| 致谢 | 第5-6页 |
| 中文摘要 | 第6-7页 |
| ABSTRACT | 第7-8页 |
| 目录 | 第9-11页 |
| 1 引言 | 第11-16页 |
| 1.1 研究动机 | 第11-12页 |
| 1.2 研究问题 | 第12-13页 |
| 1.3 研究方法与研究思路 | 第13-14页 |
| 1.4 研究发现 | 第14页 |
| 1.5 论文的创新和贡献 | 第14-15页 |
| 1.6 本文写作的结构安排 | 第15-16页 |
| 2 相关研究的文献述评 | 第16-22页 |
| 2.1 管理层激励与代理成本 | 第16-18页 |
| 2.2 基于代理理论假设的审计质量需求选择 | 第18-20页 |
| 2.3 审计收费、会计师事务所规模与审计质量 | 第20-21页 |
| 2.4 概括性评价 | 第21-22页 |
| 3 论证分析和研究假说 | 第22-28页 |
| 3.1 管理层持股对股东审计需求的影响 | 第22-24页 |
| 3.2 股票期权对股东审计需求的影响 | 第24-25页 |
| 3.3 高管薪酬对股东审计需求的影响 | 第25-26页 |
| 3.4 企业产权性质对管理层激励与审计需求关系的影响 | 第26-28页 |
| 4 研究设计和效度说明 | 第28-34页 |
| 4.1 研究思路分析框架 | 第28页 |
| 4.2 主要变量和模型设定 | 第28-33页 |
| 4.2.1 主要变量介绍 | 第28-31页 |
| 4.2.2 主要模型介绍 | 第31-33页 |
| 4.3 样本选取与数据来源 | 第33-34页 |
| 5 实证论证和结果分析 | 第34-46页 |
| 5.1 实证分析实施思路 | 第34-35页 |
| 5.2 描述性统计 | 第35-36页 |
| 5.2.1 相关性分析 | 第35-36页 |
| 5.2.2 描述性统计分析 | 第36页 |
| 5.3 回归结果分析 | 第36-41页 |
| 5.3.1 管理层持股比例与高质量审计需求关系检验 | 第36-38页 |
| 5.3.2 管理层股权激励与高质量审计需求关系检验 | 第38-40页 |
| 5.3.3 管理层薪酬激励与高质量审计需求关系检验 | 第40-41页 |
| 5.4 稳健性检验 | 第41-44页 |
| 5.5 实证分析结果总结 | 第44-46页 |
| 6 研究结论与政策意义 | 第46-49页 |
| 6.1 主要研究发现与结论 | 第46-47页 |
| 6.2 研究贡献与政策意义 | 第47页 |
| 6.3 本文研究的不足之处 | 第47-49页 |
| 参考文献 | 第49-51页 |
| 作者简历 | 第51-53页 |
| 学位论文数据集 | 第53页 |
