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战略联盟演化中组织间学习对联盟绩效的影响研究

提要第4-10页
摘要第10-12页
ABSTRACT第12-13页
第一章 绪论第14-26页
    1.1 论题的提出第14-16页
    1.2 本文研究的意义第16-17页
    1.3 研究问题与内容第17-18页
    1.4 研究方法与技术路线第18页
    1.5 本文研究的理论基础第18-26页
        1.5.1 交易费用理论第18-20页
        1.5.2 资源基础理论第20-22页
        1.5.3 组织学习理论第22-23页
        1.5.4 价值链理论第23-24页
        1.5.5 社会网络理论第24-26页
第二章 文献综述第26-60页
    2.1 战略联盟理论研究第26-32页
        2.1.1 战略联盟的概念第26-27页
        2.1.2 战略联盟的类型第27-28页
        2.1.3 战略联盟的结构形式第28-29页
        2.1.4 战略联盟的生命周期理论第29-32页
    2.2 战略联盟绩效的相关研究第32-39页
        2.2.1 联盟绩效的界定第32-33页
        2.2.2 联盟绩效的研究视角第33-36页
        2.2.3 联盟绩效的度量指标体系第36-37页
        2.2.4 联盟绩效的影响因素第37-39页
    2.3 组织间学习理论相关研究第39-51页
        2.3.1 组织学习的概念第40-42页
        2.3.2 组织学习过程理论第42-44页
        2.3.3 组织内学习与组织间学习第44-47页
        2.3.4 战略联盟中的组织间学习理论研究第47-51页
    2.4 吸收能力理论相关研究第51-54页
        2.4.1 吸收能力相关理论第51-53页
        2.4.2 吸收能力对组织间学习的影响研究第53-54页
    2.5 关系资本理论相关研究第54-58页
        2.5.1 战略联盟中的关系资本相关研究第54-56页
        2.5.2 关系资本对组织间学习的影响研究第56-58页
    2.6 本章小节第58-60页
第三章 理论模型的构建第60-74页
    3.1 要素的内涵及维度划分第60-69页
        3.1.1 组织间学习的内涵及维度第60-63页
        3.1.2 吸收能力的内涵及维度第63-65页
        3.1.3 战略联盟中关系资本的内涵及维度第65-68页
        3.1.4 联盟绩效的内涵及维度第68-69页
    3.2 战略联盟生命周期的划分第69-71页
    3.3 概念模型的提出第71-73页
    3.4 本章小节第73-74页
第四章 假设的提出第74-102页
    4.1 组织间学习与联盟绩效的关系假设第74-80页
    4.2 吸收能力对组织间学习与联盟绩效关系的调节作用第80-82页
    4.3 关系资本对组织间学习与联盟绩效关系的调节作用第82-88页
    4.4 联盟发展和成熟阶段组织间学习与联盟绩效的关系假设第88-91页
    4.5 联盟发展和成熟阶段吸收能力与联盟绩效的关系假设第91-93页
    4.6 联盟发展和成熟阶段吸收能力对组织间学习与联盟绩效关系的调节作用第93-95页
    4.7 联盟发展和成熟阶段关系资本与联盟绩效的关系假设第95-97页
    4.8 联盟发展和成熟阶段关系资本对组织间学习与联盟绩效关系的调节作用第97-98页
    4.9 本章小节第98-102页
第五章 实证研究第102-128页
    5.1 问卷设计与数据收集第102-104页
        5.1.1 问卷设计第102-103页
        5.1.2 数据收集第103-104页
    5.2 研究方法的确定第104页
        5.2.1 描述性统计分析第104页
        5.2.2 回归分析法第104页
    5.3 变量度量与因子分析第104-118页
        5.3.1 变量度量第104-114页
        5.3.2 总体样本描述性统计分析第114-115页
        5.3.3 因子分析与可靠性检验第115-118页
    5.4 数据分析与检验第118-124页
        5.4.1 描述性统计第118页
        5.4.2 模型检验第118-124页
    5.5 检验结论第124-125页
    5.6 本章小节第125-128页
第六章 讨论第128-144页
    6.1 组织间学习对联盟绩效影响的讨论第128-131页
        6.1.1 知识获取对联盟绩效影响的讨论第128-129页
        6.1.2 知识共享对联盟绩效影响的讨论第129-130页
        6.1.3 知识整合对联盟绩效影响的讨论第130页
        6.1.4 知识运用对联盟绩效影响的讨论第130-131页
    6.2 吸收能力对组织间学习与联盟绩效关系的调节作用的讨论第131-133页
    6.3 关系资本对组织间学习与联盟绩效关系的调节作用的讨论第133-134页
    6.4 联盟发展和成熟阶段组织间学习对联盟绩效影响的讨论第134-135页
    6.5 联盟发展和成熟阶段吸收能力与联盟绩效关系的讨论第135-137页
    6.6 联盟发展和成熟阶段吸收能力对组织间学习与联盟绩效关系的调节作用的讨论第137-138页
    6.7 联盟发展和成熟阶段关系资本与联盟绩效关系的讨论第138-140页
    6.8 联盟发展和成熟阶段关系资本对组织间学习与联盟绩效关系的调节作用的讨论第140-141页
    6.9 综合讨论第141-143页
    6.10 本章小节第143-144页
第七章 结论及展望第144-147页
    7.1 研究结论第144-145页
    7.2 创新点第145页
    7.3 研究展望第145-147页
参考文献第147-161页
附录第161-164页
攻读博士期间取得的主要研究成果第164-165页
致谢第165页

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