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订单式生产人工作业系统组织与计划决策

摘要第4-7页
Abstract第7-10页
目录第11-14页
Content第14-19页
第一章 绪论第19-29页
    1.1 研究背景及意义第19-23页
        1.1.1 研究背景第19-21页
        1.1.2 研究意义第21-23页
    1.2 课题来源第23页
    1.3 研究目标及研究内容第23-26页
        1.3.1 研究目标第23-24页
        1.3.2 研究内容第24-26页
        1.3.3 拟解决的关键问题第26页
    1.4 研究方法与技术路线第26-28页
        1.4.1 研究方法第26-27页
        1.4.2 技术路线第27-28页
    1.5 论文框架第28-29页
第二章 文献综述第29-45页
    2.1 生产系统组织与管理研究第29-37页
        2.1.1 自组织、自适应相关理论在企业或生产系统中的应用第29-30页
        2.1.2 生产系统人员组织与激励管理第30-33页
        2.1.3 面向复杂需求的柔性生产系统或组织模式研究第33-35页
        2.1.4 企业组织模式研究第35-37页
    2.2 订单式生产环境下的生产计划与系统优化决策第37-45页
        2.2.1 面向生产进度与库存控制的生产计划与优化决策第37-38页
        2.2.2 基于质量控制的计划决策与系统优化研究第38-40页
        2.2.3 基于交货期的计划决策与优化研究第40-45页
第三章 MTO/MOS自组织、自适应机理及行为演化分析第45-74页
    3.1 MTO/MOS概述第45-50页
        3.1.1 订单式生产中小制造企业发展现状第45-47页
        3.1.2 生产系统的分类第47-48页
        3.1.3 MTO/MOS特点第48-50页
    3.2 MTO/MOS系统分析第50-57页
        3.2.1 影响MOS员工行为的环境分析第50-51页
        3.2.2 MTO/MOS构成要素分析第51-53页
        3.2.3 MTO/MOS系统内部关系及结构分析第53-56页
        3.2.4 MTO/MOS系统的功能分析第56-57页
    3.3 MTO/MOS系统自组织特性分析第57-61页
        3.3.1 自组织理论概述第57-58页
        3.3.2 MTO/MOS系统的自组织特性分析第58-61页
    3.4 MTO/MOS自组织运作机理分析第61-68页
        3.4.1 生产系统绩效或目标第61-62页
        3.4.2 一线员工状态变量分析第62-64页
        3.4.3 控制参数分析第64-65页
        3.4.4 随机扰动因素分析第65-68页
    3.5 基于协同动力学的MOS行为状态演化分析第68-72页
        3.5.1 MOS演化的动力学分析第68页
        3.5.2 序参量分析第68-69页
        3.5.3 状态协同的MOS演化模型及分析第69-72页
    3.6 总结第72-74页
第四章 基于自组织、自适应机理的MTO/MOS组织模式分析第74-98页
    4.1 MTO/MOS组织模式概述第74-76页
        4.1.1 MTO/MOS组织模式的影响因素第74-75页
        4.1.2 MTO/MOS组织模式的特点第75-76页
    4.2 MTO/MOS组织模式的表现形式第76-86页
        4.2.1 静态组织模式第76-77页
        4.2.2 各组织模式下计划期内的产量计算第77-80页
        4.2.3 自组织、自适应机理与动态组织模式第80-81页
        4.2.4 动态组织模式流程图第81-86页
    4.3 作业系统实施动态组织模式的原则及条件第86-87页
        4.3.1 信息系统建设及沟通机制的建立第86页
        4.3.2 制度体系建设第86-87页
        4.3.3 文化体系建设第87页
        4.3.4 生产线应满足的条件第87页
    4.4 基于多Agent建模的MOS动态组织模式研究第87-97页
        4.4.1 Multi-agent机理及应用第87-89页
        4.4.2 MTO/MOS虚拟工作中心介绍第89-91页
        4.4.3 基于Multi-agent建模的人工作业系统动态组织模式第91-97页
    4.5 总结第97-98页
第五章 针对订单需求量的MTO/MOS计划投产量决策第98-130页
    5.1 问题描述与模型假设第98-101页
        5.1.1 问题描述第98-99页
        5.1.2 模型假设第99-101页
    5.2 仅考虑合格品率的单阶段计划投产量决策第101-110页
        5.2.1 参数设置及符号说明第101-102页
        5.2.2 不考虑员工质量学习率的计划投产量决策第102-105页
        5.2.3 考虑员工质量学习率的计划投产量决策第105-110页
    5.3 考虑合格品率及返工有效率的单阶段计划投产量决策第110-120页
        5.3.1 参数设置及模型构建第110-112页
        5.3.2 算例分析第112-116页
        5.3.3 敏感性分析第116-120页
    5.4 考虑合格品率的多阶段计划投产量决策第120-129页
        5.4.1 参数设置第120页
        5.4.2 模型构建及分析第120-121页
        5.4.3 分类讨论第121-126页
        5.4.4 算例分析第126-129页
    5.5 总结第129-130页
第六章 针对订单交货期的MTO/MOS物料订购及承诺交货期计划决策第130-169页
    6.1 交货期影响因素分析第130-132页
    6.2 针对订单交货期的MTO/MOS物料订购时间决策第132-155页
        6.2.1 引言第132-133页
        6.2.2 模型假设及参数设置第133-135页
        6.2.3 模型构建与算例分析第135-155页
    6.3 基于多因素统计分析的完工期预测第155-165页
        6.3.1 参数设置及模型构建第156-159页
        6.3.2 数值仿真第159-160页
        6.3.3 完工期均值敏感性分析第160-165页
    6.4 承诺交货期决策第165-168页
    6.5 总结第168-169页
总结及展望第169-173页
参考文献第173-187页
攻读博士学位期间发表的论文第187-190页
致谢第190页

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