管理者过度自信与企业融资结构的关系
| 内容摘要 | 第6-7页 |
| Abstract | 第7-8页 |
| 1 绪论 | 第9-14页 |
| 1.1 研究背景 | 第9-10页 |
| 1.1.1 理论背景 | 第9-10页 |
| 1.1.2 实践背景 | 第10页 |
| 1.2 研究目的及意义 | 第10-11页 |
| 1.2.1 研究目的 | 第10页 |
| 1.2.2 研究意义 | 第10-11页 |
| 1.3 研究方法 | 第11页 |
| 1.4 研究内容及框架 | 第11-13页 |
| 1.4.1 研究内容 | 第11-12页 |
| 1.4.2 研究框架 | 第12-13页 |
| 1.5 本文的创新点 | 第13-14页 |
| 1.5.1 研究角度的创新 | 第13页 |
| 1.5.2 研究目的创新 | 第13-14页 |
| 2 国内外研究现状与发展趋势 | 第14-19页 |
| 2.1 关于管理者过度自信的内涵 | 第14-15页 |
| 2.1.1 国外文献综述 | 第14页 |
| 2.1.2 国内文献综述 | 第14-15页 |
| 2.2 关于管理者过度自信的度量 | 第15-16页 |
| 2.2.1 国外文献综述 | 第15页 |
| 2.2.2 国内文献综述 | 第15-16页 |
| 2.3 关于管理者过度自信与企业融资结构的关系 | 第16-17页 |
| 2.3.1 国外文献综述 | 第16-17页 |
| 2.3.2 国内文献综述 | 第17页 |
| 2.4 结论性评价 | 第17-19页 |
| 3 理论分析及研究假设的提出 | 第19-22页 |
| 3.1 管理者过度自信与负债水平 | 第19-20页 |
| 3.2 管理者过度自信与债务期限结构 | 第20-22页 |
| 4 实证分析 | 第22-39页 |
| 4.1 研究设计 | 第22-27页 |
| 4.1.1 样本选择及数据来源 | 第22页 |
| 4.1.2 变量定义及衡量 | 第22-26页 |
| 4.1.3 计量经济模型设定 | 第26-27页 |
| 4.2 实证检验 | 第27-39页 |
| 4.2.1 描述性统计分析 | 第27-28页 |
| 4.2.2 相关性分析 | 第28-29页 |
| 4.2.3 多元回归实证结果分析 | 第29-30页 |
| 4.2.4 基于各行业分析 | 第30-33页 |
| 4.2.5 基于股权分置改革分析 | 第33-34页 |
| 4.2.6 基于负债水平差异分析 | 第34-36页 |
| 4.2.7 稳定性检验 | 第36-39页 |
| 5 研究结论与展望 | 第39-43页 |
| 5.1 研究结论 | 第39-40页 |
| 5.2 政策建议 | 第40-41页 |
| 5.3 研究的不足与值得继续研究的问题 | 第41-43页 |
| 5.3.1 研究的不足 | 第41页 |
| 5.3.2 值得继续研究的问题 | 第41-43页 |
| 参考文献 | 第43-45页 |
| 致谢 | 第45-46页 |
| 作者在读研期间科研成果简介 | 第46页 |
