| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 1 绪论 | 第11-15页 |
| 1.1 研究背景 | 第11-12页 |
| 1.2 研究的价值和意义 | 第12-13页 |
| 1.3 研究的内容和方法 | 第13-15页 |
| 2 CBD 公司及其薪酬现状 | 第15-25页 |
| 2.1 CBD 公司现状 | 第15-18页 |
| 2.2 CBD 公司的薪酬现状 | 第18-21页 |
| 2.3 CBD 公司薪酬现状分析 | 第21-23页 |
| 2.4 CBD 公司薪酬体系存在的问题 | 第23-25页 |
| 3 CBD 公司薪酬体系的再造 | 第25-46页 |
| 3.1 公司战略特点对员工薪酬设计的启示 | 第25页 |
| 3.2 薪酬体系设计 | 第25-46页 |
| 4 总人工成本测算及薪酬管理维护 | 第46-50页 |
| 4.1 总人工成本测算 | 第46页 |
| 4.2 薪酬管理维护 | 第46-50页 |
| 结束语 | 第50-52页 |
| 致谢 | 第52-53页 |
| 参考文献 | 第53-55页 |