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苏州市公益类青年社会组织发展的问题及对策研究--以苏州义联为例

中文摘要第4-5页
abstract第5-6页
绪论第10-18页
    一、研究背景及研究意义第10-12页
        (一)研究背景第10-11页
        (二)研究意义第11-12页
    二、研究综述第12-16页
        (一)国外研究综述第12-13页
        (二)国内研究综述第13-16页
    三、研究方法第16-18页
        (一)文献研究法第16页
        (二)问卷调查法第16-17页
        (三)访谈法第17页
        (四)实证分析与规范分析相结合第17-18页
第一章 概念界定及理论基础第18-24页
    一、概念界定第18-21页
        (一)社会组织第18-19页
        (二)青年社会组织第19-20页
        (三)公益类青年社会组织第20-21页
    二、理论基础第21-24页
        (一)公民社会理论第21-22页
        (二)自组织理论第22页
        (三)政府职能理论第22-24页
第二章 苏州市公益类青年社会组织的发展及现状第24-40页
    一、苏州市公益类青年社会组织的发展历程第24-26页
    二、公益类青年社会组织的社会意义和作用第26-34页
        (一)满足青年发展的真实诉求第26-28页
        (二)提供高频和多样的公益服务第28-31页
        (三)助力创新社会管理第31-33页
        (四)促进社会和谐发展第33-34页
    三、公益类青年社会组织发展中的突出问题第34-40页
        (一)缺少资金的持续支持第34-36页
        (二)公益人才匮乏第36-37页
        (三)缺少科学的管理机制第37-38页
        (四)缺乏必要的社会资源配置枢纽第38-40页
第三章 个案分析——苏州义工联第40-51页
    一、组织概况第40-43页
        (一)发展历程第40-41页
        (二)组织框架第41-42页
        (三)组织人员第42-43页
    二、运营情况第43-47页
        (一)办公场地第43页
        (二)运营方式第43-44页
        (三)组织活动第44-46页
        (四)资金情况第46-47页
    三、问题及原因第47-51页
        (一)人员流失严重,核心凝聚力缺失第47-49页
        (二)组织活力不足,资金保障不足第49页
        (三)遭遇发展瓶颈,缺乏突破创新第49-51页
第四章 推动苏州市公益类青年社会组织发展的建议第51-59页
    一、完善组织自身建设第51-52页
        (一)明确组织发展使命第51页
        (二)健全组织内部机制第51-52页
        (三)做好财务信披工作第52页
    二、提高组织公益营销能力第52-54页
        (一)精准定位、优化服务内容第53页
        (二)注重宣传、加强品牌建设第53-54页
    三、培育良好的公益创业氛围第54-56页
        (一)做好公益宣传引导第54-55页
        (二)注重公益创业引领第55-56页
    四、加大政府扶持力度第56-59页
        (一)完善孵化平台建设第56-57页
        (二)增加政府采购力度第57页
        (三)搭建公益对接平台第57-59页
结语第59-61页
参考文献第61-65页
附录第65-70页
致谢第70-71页

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