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人格因素与应激状态下个体不公平感的关系:行为和近红外研究

摘要第5-7页
abstract第7页
1 文献综述第11-26页
    1.1 不公平感的研究综述第11-14页
        1.1.1 不公平感研究的重要性第11-12页
        1.1.2 不公平感研究的常用方法第12-13页
        1.1.3 现有的不公平感决策理论模型第13-14页
    1.2 应激的研究综述第14-18页
        1.2.1 应激研究的重要性第14-15页
        1.2.2 应激产生的相关神经反应和测量方法第15-17页
            1.2.2.1 交感神经系统(Sympathetic Nervous System,SNS)第15-16页
            1.2.2.2 下丘脑?垂体?肾上腺皮质轴(Hypothalamic Pituitary Adrenal,HPA)第16-17页
        1.2.3 实验室诱导应激的方法第17-18页
    1.3 不公平感决策与应激第18-21页
        1.3.1 社会应激导致不公平决策改变的证据第18-20页
        1.3.2 社会应激和不公平感的大脑机制存在重合第20-21页
    1.4 个体差异对于应激的适应性和不公平感决策的影响第21-25页
        1.4.1 性别差异对于应激的适应性和不公平感决策的影响第21-22页
        1.4.2 人格差异对应激适应性和不公平感决策的影响第22-24页
        1.4.3 研究个体差异对于应激和不公平感决策关系的意义第24-25页
    1.5 已有的研究存在的不足第25-26页
2 问题提出与研究方案第26-28页
    2.1 问题提出第26-27页
    2.2 研究方案第27-28页
3 实验研究第28-50页
    3.1 研究一:公平感受、可查压力与人格维度的关系第28-32页
        3.1.1 引言第28-30页
        3.1.2 方法第30-31页
        3.1.3 结果第31页
        3.1.4 讨论第31-32页
    3.2 研究二:应激条件下的不公平决策结果及人格因素的影响第32-43页
        3.2.1 引言第32-35页
        3.2.2 方法第35-38页
        3.2.3 结果第38-41页
        3.2.4 讨论第41-43页
    3.3 研究三:应激状态下的不公平决策与人格维度的关系与近红外结果第43-50页
        3.3.1 前言第43-44页
        3.3.2 方法第44-46页
        3.3.3 结果第46-48页
        3.3.4 讨论第48-50页
4 总讨论第50-52页
5 结论第52-53页
参考文献第53-61页
致谢第61页

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