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中国电信湖南公司“12366”项目管理改进研究

摘要第5-6页
Abstract第6-7页
第1章 绪论第13-24页
    1.1 研究背景及意义第13-15页
        1.1.1 研究背景第13-14页
        1.1.2 研究意义第14-15页
    1.2 理论基础与文献综述第15-21页
        1.2.1 相关概念界定第15-16页
        1.2.2 相关理论基础第16-17页
        1.2.3 国内外研究现状第17-21页
    1.3 研究内容与方法第21-24页
        1.3.1 研究思路第21-22页
        1.3.2 研究内容第22-23页
        1.3.3 研究方法第23-24页
第2章 中国电信湖南公司“12366”项目分析第24-44页
    2.1 中国电信湖南公司发展概况第24-28页
        2.1.1 公司基本情况第24-25页
        2.1.2 全业务下公司面临的市场环境分析第25-26页
        2.1.3 ICT业务竞争行为分析第26-28页
    2.2“12366”项目分析第28-44页
        2.2.1“12366”项目背景介绍第28-34页
        2.2.2 项目V1.0 目标管理状况及问题分析第34-36页
        2.2.3 项目V1.0 成本管理状况及问题分析第36-39页
        2.2.4 项目V1.0 进度管理状况及问题分析第39-41页
        2.2.5 项目V1.0 沟通协调状况及问题分析第41-44页
第3章 中国电信湖南公司“12366”项目管理改进方案第44-64页
    3.1 改进的指导思想与主要目的第44-46页
        3.1.1 改进的指导思想第44-45页
        3.1.2 改进方案设计原则第45页
        3.1.3 改进的主要目的第45-46页
    3.2 改进“12366”项目V2.0 目标管理第46-51页
        3.2.1 目标分解第46-51页
    3.3 改进“12366”项目V2.0 成本管理第51-55页
        3.3.1 遵循项目成本管理的原则第51页
        3.3.2 制定项目成本计划第51-54页
        3.3.3 完善激励和约束机制第54-55页
        3.3.4 建设成本管理信息化平台第55页
    3.4 改进“12366”项目V2.0 进度管理第55-60页
        3.4.1 项目进度计划第56-59页
        3.4.2 项目进度控制第59-60页
    3.5 改进“12366”项目V2.0 沟通协调管理第60-64页
        3.5.1 提高项目经理沟通协调能力第60-61页
        3.5.2 明确项目沟通管理权责第61-62页
        3.5.3 选择合适的项目沟通渠道第62-63页
        3.5.4 建立健全项目沟通管理制度第63页
        3.5.5 通过有效沟通处理“12366”项目目标管理中的矛盾第63-64页
第4章 中国电信湖南公司“12366”项目管理改进的实施保障第64-71页
    4.1 建立科学绩效考评机制第64-66页
        4.1.1 明确实施机构及工作职能第64-65页
        4.1.2 从公司层面完善和改进绩效考核制度第65页
        4.1.3 加大培训和宣传力度第65页
        4.1.4 完善以绩效考核为导向的企业文化第65-66页
    4.2 加强项目管理人才培养第66-68页
        4.2.1 建立完善的选育用留机制第66-67页
        4.2.2 营造良好的人才培养环境第67-68页
    4.3 提高项目管理信息化水平第68-70页
        4.3.1 建立健全信息化组织保障体系第68-69页
        4.3.2 加强项目信息技术人才队伍建设第69页
        4.3.3 强化项目成员信息化意识第69页
        4.3.4 大力建设项目管理信息系统第69-70页
    4.4 预期效果第70-71页
结论第71-73页
参考文献第73-76页
致谢第76页

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