延迟退休背景下湖南省职工基本养老保险缴费率优化研究
| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 第1章 绪论 | 第12-18页 |
| 1.1 选题背景和研究意义 | 第12-13页 |
| 1.2 国内外研究综述 | 第13-15页 |
| 1.2.1 国内研究综述 | 第13-14页 |
| 1.2.2 国外研究综述 | 第14-15页 |
| 1.2.3 现有文献述评 | 第15页 |
| 1.3 研究内容与研究方法 | 第15-16页 |
| 1.3.1 研究的基本内容 | 第15-16页 |
| 1.3.2 研究的基本方法 | 第16页 |
| 1.4 本文的创新之处与不足 | 第16-18页 |
| 第2章 湖南省职工养老保险缴费率概述 | 第18-28页 |
| 2.1 湖南省养老保险缴费率历史沿革 | 第18-20页 |
| 2.2 湖南省职工养老保险缴费现状 | 第20-24页 |
| 2.2.1 湖南省职工养老保险缴费负担情况 | 第20-21页 |
| 2.2.2 湖南省与其它省市缴费水平比较 | 第21-22页 |
| 2.2.3 养老保险缴费率的国际比较 | 第22-24页 |
| 2.3 湖南省养老保险缴费率偏高的原因 | 第24-25页 |
| 2.3.1 人口老龄化日趋严重 | 第24页 |
| 2.3.2 转制成本未有效化解 | 第24-25页 |
| 2.3.3 养老保险缴费基数核定不实 | 第25页 |
| 2.4 养老保险缴费率偏高的不利影响 | 第25-28页 |
| 2.4.1 企业中断缴费现象频发 | 第25-26页 |
| 2.4.2 企业吸纳就业能力下降 | 第26页 |
| 2.4.3 养老制度可持续性降低 | 第26-28页 |
| 第3章 延迟退休对养老体系的影响分析 | 第28-33页 |
| 3.1 我国现行退休制度及弊端分析 | 第28-31页 |
| 3.1.1 现行退休制度 | 第28-29页 |
| 3.1.2 当前退休制度存在的问题 | 第29-31页 |
| 3.2 延迟退休对养老保险制度的影响 | 第31-33页 |
| 3.2.1 对基金收入的影响 | 第31页 |
| 3.2.2 对基金支出的影响 | 第31-32页 |
| 3.2.3 对企业缴费率的影响 | 第32-33页 |
| 第4章 湖南省企业缴费率优化的实证研究 | 第33-45页 |
| 4.1 OLG模型的应用 | 第33-34页 |
| 4.2 缴费率优化模型的基本框架 | 第34-38页 |
| 4.2.1 竞争经济模型 | 第34-37页 |
| 4.2.2 最优企业缴费率的推导 | 第37-38页 |
| 4.3 模型参数的设定 | 第38-41页 |
| 4.3.1 经济参数 | 第38-39页 |
| 4.3.2 人口参数 | 第39-40页 |
| 4.3.3 贴现参数 | 第40-41页 |
| 4.3.4 制度参数 | 第41页 |
| 4.4 数值模拟和结果分析 | 第41-45页 |
| 4.4.1 最优企业缴费率 | 第41-42页 |
| 4.4.2 敏感性分析 | 第42-43页 |
| 4.4.3 降低企业缴费率的经济效应 | 第43-45页 |
| 第5章 对策建议 | 第45-48页 |
| 5.1 逐步改革和完善退休年龄政策 | 第45页 |
| 5.2 降低企业缴费率合理分担责任 | 第45-46页 |
| 5.3 提高养老保险缴费基数真实性 | 第46页 |
| 5.4 健全监督机制减少制度漏损 | 第46-47页 |
| 5.5 确立制度转轨成本解决机制 | 第47-48页 |
| 结论 | 第48-49页 |
| 参考文献 | 第49-52页 |
| 致谢 | 第52页 |
