社会资本理论视角下硕士研究生兼职管理研究--以某师范大学为例
| 摘要 | 第3-5页 |
| ABSTRACT | 第5-6页 |
| 绪论 | 第11-26页 |
| (一) 选题缘由 | 第11-13页 |
| (二) 研究意义 | 第13-14页 |
| (三) 概念界定 | 第14-16页 |
| (四) 文献综述 | 第16-23页 |
| (五) 研究思路 | 第23-24页 |
| (六) 研究方法 | 第24-26页 |
| 一、硕士研究生兼职管理研究的理论基础 | 第26-32页 |
| (一) 社会资本理论的概述 | 第26-29页 |
| 1. 信任 | 第27-28页 |
| 2. 规范 | 第28页 |
| 3. 公民参与网络 | 第28-29页 |
| (二) 社会资本理论对研究生兼职管理的启示 | 第29-32页 |
| 1. 研究生兼职有序需要完善的诚信体系 | 第29-30页 |
| 2. 研究生兼职有序需要有效的政策制度 | 第30页 |
| 3. 研究生兼职有序需要积极的社会支持 | 第30-32页 |
| 二、硕士研究生兼职的现状与问题 | 第32-63页 |
| (一) 研究生兼职的现状 | 第32-54页 |
| 1. 调查对象的基本情况 | 第32-41页 |
| 2. 研究生兼职的动机分析 | 第41-46页 |
| 3. 研究生兼职的利弊分析 | 第46-49页 |
| 4. 研究生兼职的管理分析 | 第49-54页 |
| (二) 研究生兼职管理存在的问题 | 第54-63页 |
| 1. 兼职利益相关者诚信问题 | 第54-58页 |
| 2. 兼职管理规范制度不完善 | 第58-61页 |
| 3. 兼职社会关系网络不完善 | 第61-63页 |
| 三、加强研究生兼职管理的对策 | 第63-73页 |
| (一) 增强诚信意识 | 第63-65页 |
| 1. 提高诚信认知水平 | 第63-64页 |
| 2. 开展诚信实践活动 | 第64-65页 |
| (二) 强化契约精神 | 第65-66页 |
| 1. 树立契约观念 | 第65-66页 |
| 2. 完善契约机制 | 第66页 |
| (三) 加强监管引导 | 第66-68页 |
| 1. 建立兼职管理机构 | 第67-68页 |
| 2. 完善研究生资助体系 | 第68页 |
| (四) 完善制度规范 | 第68-70页 |
| 1. 完善法律和社会保障体系 | 第68-69页 |
| 2. 规范研究生兼职市场 | 第69-70页 |
| (五) 完善关系网络 | 第70-73页 |
| 1. 优化中介组织 | 第70-71页 |
| 2. 建立兼职机构 | 第71-73页 |
| 结语 | 第73-74页 |
| 参考文献 | 第74-80页 |
| 附件 | 第80-85页 |
| 攻读学位期间取得的研究成果 | 第85-86页 |
| 致谢 | 第86-88页 |
