| 摘要 | 第3页 |
| abstract | 第3页 |
| 导语 | 第5-6页 |
| 一、我国劳动仲裁“一裁终局”制的基本内容 | 第6-10页 |
| （一）我国劳动仲裁“一裁终局”制的产生背景 | 第6-8页 |
| （二）我国劳动仲裁“一裁终局”制的具体规定 | 第8-9页 |
| （三）我国劳动仲裁“一裁终局”制的法律特征 | 第9-10页 |
| 二、我国劳动仲裁“一裁终局”制的实践考察 | 第10-16页 |
| （一）我国劳动仲裁“一裁终局”制的实施效果 | 第11-13页 |
| （二）我国劳动仲裁“一裁终局”制存在的问题 | 第13-16页 |
| 三、我国劳动仲裁“一裁终局”制的法理反思 | 第16-17页 |
| （一）法定的“一裁终局”有违诉权原理 | 第16-17页 |
| （二）单方的“一裁终局”有违平等原则 | 第17页 |
| 四、我国劳动仲裁“一裁终局”制的完善建议 | 第17-23页 |
| （一）对劳动争议案件统一实行“或裁或诉” | 第17-20页 |
| （二）劳动争议的仲裁应由当事人协商选择 | 第20-21页 |
| （三）对劳动仲裁双方统一适用“一裁终局” | 第21-23页 |
| 后记 | 第23-24页 |
| 致谢 | 第24-25页 |
| 附录 | 第25-26页 |