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我国公务员依法行政能力研究

摘要第3-4页
Abstract第4-5页
1 绪论第9-13页
    1.1 问题的提出第9页
    1.2 文献综述第9-11页
    1.3 研究方法第11页
        1.3.1 文献法第11页
        1.3.2 定性分析法第11页
    1.4 理论工具第11-13页
        1.4.1 权变理论第11-12页
        1.4.2 新公共服务理论第12-13页
    1.5 创新与不足第13页
2 公务员依法行政能力的理论阐释第13-22页
    2.1 公务员依法行政能力的基本理论第13-19页
        2.1.1 公务员依法行政能力的内涵第13-14页
        2.1.2 公务员依法行政能力的内容构成第14-17页
        2.1.3 公务员依法行政能力构建的原则第17-19页
    2.2 我国公务员依法行政能力建设的必要性分析第19-22页
        2.2.1 提高公务员行政能力的需要第19-20页
        2.2.2 适应依法行政、建设法治政府的需要第20页
        2.2.3 应对市场经济发展和参与全球化竞争的需要第20-21页
        2.2.4 转变政府职能的需要第21页
        2.2.5 提高党的执政水平和政府公信力的需要第21-22页
3 公务员依法行政能力建设中存在的问题第22-28页
    3.1 对依法行政的内涵及其意义认知力不足第23-24页
        3.1.1 对职权法定的认识不到位第23页
        3.1.2 对权责统一认识不到位第23-24页
        3.1.3 对依照程序行政的认识不到位第24页
    3.2 公务员依法执行能力不足第24-25页
    3.3 制度约束不足,社会关系处理力欠缺第25页
    3.4 依法行政的协调能力的欠缺第25-26页
    3.5 依法行政的决策能力不足第26-28页
4 我国公务员依法行政能力存在问题的原因第28-37页
    4.1 思想观念和法治意识淡薄导致公务员依法行政认知力较弱第28-30页
        4.1.1 重人治轻法治第28-29页
        4.1.2 重特权轻平等的观念第29页
        4.1.3 重伦理轻法理的观念第29-30页
    4.2 知识结构和学历层次不合理导致公务员依法行政执行力较弱第30-31页
    4.3 利益驱动下的公权私用影响公务员的社会关系处理力第31-32页
    4.4 部门利益化导致公务员依法行政协调力不足第32-33页
    4.5 对公务员依法行政过程中监督不完善第33-35页
        4.5.1 对行政机关领导者监督不到位第33-34页
        4.5.2 对普通公务员的监督不够第34-35页
    4.6 规范公务员依法行政的制度供给不足第35-37页
        4.6.1 缺乏专门规范公务员的编制和职责的法律第35-36页
        4.6.2 缺乏绩效考核评估和责任追究方面的法律规定第36-37页
5 加强公务员依法行政能力建设的对策第37-46页
    5.1 转变观念,培养法律意识,提高公务员依法行政的认知力第37-38页
        5.1.1 转变“人治”观念,树立“法治”观念第37-38页
        5.1.2 转变特权观念,树立平等意识第38页
        5.1.3 树立法理意识第38页
    5.2 提升公务员依法行政的执行力第38-40页
        5.2.1 建立科学高效的行政执法体制第38-39页
        5.2.2 改进和完善公务员的执法方式第39-40页
    5.3 提升公务员依法行政的决策力第40-42页
        5.3.1 决策的民主化第40-41页
        5.3.2 决策的科学化第41-42页
    5.4 提高公务员依法行政的协调力第42页
        5.4.1 明确职责,形成行政执法联动第42页
        5.4.2 完善行政协调的方法第42页
    5.5 完善对公务员的监督工作第42-44页
        5.5.1 建立监督机构第43页
        5.5.2 完善监督机制,提高监督机构的效益第43页
        5.5.3 大力发展社会监督第43-44页
    5.6 制定绩效考评规范第44-46页
参考文献第46-49页
后记第49页

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