| 摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5-6页 |
| 引言 | 第8-9页 |
| 第一章 绩效考核制度在我国检察机关的必要性与可行性 | 第9-14页 |
| 第一节 绩效考核制度在我国检察机关的必要性 | 第9-12页 |
| 一、绩效考核制度的发展趋势 | 第9-10页 |
| 二、我国检察机关的性质及工作规律 | 第10-11页 |
| 三、公正与效率的要求 | 第11-12页 |
| 第二节 绩效考核制度在我国检察机关的可行性 | 第12-14页 |
| 一、我国检察机关考核制度的发展 | 第12-13页 |
| 二、绩效考核制度在我国检察机关的作用 | 第13-14页 |
| 第二章 德国检察机关的绩效考核制度 | 第14-19页 |
| 第一节 德国检察机关绩效考核制度 | 第14-16页 |
| 一、德国检察机关绩效考核制度原则 | 第14-15页 |
| 二、德国检察机关绩效考核体系的设计 | 第15-16页 |
| 第二节 对德国检察机关绩效考核制度的评析及对我国的借鉴 | 第16-19页 |
| 一、对考核周期的评析 | 第16-17页 |
| 二、对考核指标体系的评析 | 第17-18页 |
| 三、对绩效考核制度法制化的评析 | 第18页 |
| 四、对绩效沟通的评析 | 第18-19页 |
| 第三章 我国检察机关绩效考核制度现状及所存在的问题 | 第19-33页 |
| 第一节 对检察人员的绩效考核制度 | 第19-24页 |
| 一、目的和作用 | 第20页 |
| 二、范围和对象 | 第20页 |
| 三、内容和标准 | 第20-22页 |
| 四、办法和程序 | 第22-24页 |
| 第二节 部门条线绩效考核制度 | 第24-31页 |
| 一、部门条线绩效考核制度中存在的主要问题 | 第25-26页 |
| 二、以侦监部门及公诉部门为例的分析 | 第26-31页 |
| 第三节 对检察院整体的绩效考核制度 | 第31-33页 |
| 第四章 科学构建我国检察机关绩效考核制度 | 第33-40页 |
| 第一节 对检察人员的绩效考核制度 | 第33-37页 |
| 一、基本原则 | 第33-35页 |
| 二、对检察人员绩效考核体系的设计 | 第35-37页 |
| 第二节 对检察院各部门的绩效考核制度 | 第37-38页 |
| 第三节 对检察院整体的绩效考核制度 | 第38-40页 |
| 参考文献 | 第40-42页 |
| 致谢 | 第42页 |
