| 摘要 | 第3-4页 |
| ABSTRACT | 第4页 |
| 第1章 绪论 | 第7-11页 |
| 1.1 选题背景与意义 | 第7-8页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第7-8页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第8页 |
| 1.2 研究思路与研究方法 | 第8-10页 |
| 1.2.1 研究思路 | 第8-9页 |
| 1.2.2 研究方法 | 第9-10页 |
| 1.3 本文的创新与不足 | 第10-11页 |
| 第2章 企业成长性相关理论及文献综述 | 第11-21页 |
| 2.1 企业成长和企业成长性的界定 | 第11-12页 |
| 2.2 企业成长的相关理论综述 | 第12-15页 |
| 2.3 影响企业成长的因素研究 | 第15-18页 |
| 2.3.1 环境因素 | 第15-16页 |
| 2.3.2 企业特征 | 第16页 |
| 2.3.3 企业战略管理能力 | 第16-17页 |
| 2.3.4 企业治理能力 | 第17页 |
| 2.3.5 企业人力资源管理因素 | 第17-18页 |
| 2.4 评价指标和评价方法的文献综述 | 第18-21页 |
| 2.4.1 评价指标 | 第18-19页 |
| 2.4.2 评价方法 | 第19-21页 |
| 第3章 基于主成分分析法下的成长性分析模型的构建 | 第21-28页 |
| 3.1 成长性分析模型构建的目标 | 第21页 |
| 3.2 指标体系确定的原则 | 第21页 |
| 3.3 评价指标的选取 | 第21-26页 |
| 3.4 主成分分析法分析模型构建 | 第26-28页 |
| 3.4.1 主成分分析法 | 第26-27页 |
| 3.4.2 企业成长性评价模型的构建 | 第27-28页 |
| 第4章 江铃集团成长性分析 | 第28-38页 |
| 4.1 江铃集团企业简介 | 第28-29页 |
| 4.2 江铃集团成长阶段分析 | 第29-31页 |
| 4.3 江铃集团成长性分析 | 第31-36页 |
| 4.4 本章小结 | 第36-38页 |
| 第5章 改进江铃集团成长性的措施 | 第38-42页 |
| 5.1 优化企业治理能力,加强企业多元化经营管理 | 第38-39页 |
| 5.2 企业合作,提升企业创新技术、创造力 | 第39-40页 |
| 5.3 完善人才的培养 | 第40页 |
| 5.4 改善经营模式,扩大销售渠道 | 第40-41页 |
| 5.5 优化生产管理,提高生产效益和产品质量 | 第41-42页 |
| 第6章 结论与展望 | 第42-43页 |
| 致谢 | 第43-44页 |
| 参考文献 | 第44-47页 |
| 附件一 江铃集团2007年-2014年数据分析表 | 第47-48页 |
| 附件二 江铃集团2007年-2014年成长指标数据表 | 第48-49页 |
| 附件三：攻读硕士期间取得的研究成果 | 第49页 |