| 摘要 | 第5-7页 |
| Abstract | 第7-8页 |
| 绪论 | 第12-21页 |
| (一) 研究背景和目的 | 第12-13页 |
| 1. 研究背景 | 第12-13页 |
| 2. 研究目的 | 第13页 |
| (二) 文献综述 | 第13-16页 |
| 1. 国外研究综述 | 第13-15页 |
| 2. 国内研究综述 | 第15-16页 |
| (三) 重要概念的界定 | 第16-17页 |
| 1. 行政监察人员 | 第16-17页 |
| 2. 心理压力 | 第17页 |
| (四) 研究思路、研究方法与理论工具 | 第17-19页 |
| 1. 研究思路 | 第17-18页 |
| 2. 研究方法 | 第18页 |
| 3. 理论工具 | 第18-19页 |
| (五) 结构安排与创新之处 | 第19-21页 |
| 1. 结构安排 | 第19页 |
| 2. 创新之处 | 第19-21页 |
| 一、实证研究方案设计 | 第21-26页 |
| (一) 调查对象的选择 | 第21页 |
| (二) 问卷及访谈设计 | 第21-23页 |
| 1. 问卷设计过程 | 第21-22页 |
| 2. 问卷调查主要目标 | 第22页 |
| 3. 问卷调查主要内容 | 第22-23页 |
| 4. 问卷发放与回收 | 第23页 |
| 5. 访谈设计 | 第23页 |
| (三) 数据收集与分析方法 | 第23-26页 |
| 1. 数据收集 | 第23-25页 |
| 2. 分析方法 | 第25-26页 |
| 二、行政监察人员心理压力状况分析与讨论 | 第26-45页 |
| (一) 行政监察人员心理压力源量表的分析 | 第26-32页 |
| 1. 项目分析 | 第26-27页 |
| 2. 因素分析 | 第27-31页 |
| 3. 信度检验 | 第31页 |
| 4. 效度分析 | 第31-32页 |
| (二) 行政监察人员心理压力水平结果分析 | 第32-39页 |
| 1. 行政监察人员心理压力水平的总体分析 | 第32-33页 |
| 2. 基于人口统计变量的行政监察人员心理压力差异分析 | 第33-39页 |
| (三) 访谈分析 | 第39-41页 |
| (四) 行政监察人员心理压力原因探究 | 第41-45页 |
| 1. 行政监察工作的特殊性 | 第41-43页 |
| 2. 行政监察制度存在问题 | 第43-45页 |
| 三、行政监察人员心理压力调适机制探讨 | 第45-49页 |
| (一) 完善我国行政监察组织机制 | 第45-47页 |
| 1. 改革现行行政监察体制 | 第45-46页 |
| 2. 实行监察系统的垂直领导 | 第46页 |
| 3. 健全行政监察工作机制 | 第46-47页 |
| (二) 完善我国行政监察保障机制 | 第47-49页 |
| 1. 完善行政监察人员的行为激励机制 | 第47页 |
| 2. 构建有力的心理支持系统 | 第47-48页 |
| 3. 不断提高行政监察人员自身的素质与能力 | 第48-49页 |
| 参考文献 | 第49-51页 |
| 附录一：行政监察人员心理压力基本情况调查问卷 | 第51-53页 |
| 附录二：访谈提纲 | 第53-54页 |
| 攻读学位期间发表的论文 | 第54-55页 |
| 后记 | 第55页 |