首页--经济论文--经济计划与管理论文--企业经济论文--企业供销管理论文

现代营销系统之研究——行销策略与顾客关系管理之研究

第一章 绪论第12-31页
    1.1 研究动机与目的第12-13页
        1.1.1 研究动机第12页
        1.1.2 研究目的第12-13页
    1.2 研究内容第13-18页
        1.2.1 研究内容第13页
        1.2.2 研究范围第13页
        1.2.3 研究思路和架构第13-15页
        1.2.4 研究步骤第15-18页
        1.2.5 论文框架及各章主要内容第18页
    1.3 研究方法第18-31页
        1.3.1 定性研究方法第18-21页
        1.3.2 问卷调查第21-24页
        1.3.3 研究假设第24-25页
        1.3.4 研究物件及资料搜集方法第25页
        1.3.5 资料分析方法第25-31页
第二章 网络行销系统的研究第31-54页
    2.1 电子商务及网路行销的概念与意义第31-38页
        2.1.1 电子商务及网路行销现有之概念第31-32页
        2.1.2 网路行销之概念第32-34页
        2.1.3 网路行销第34-36页
        2.1.4 网路推播(网播Webcasting)的技术第36-38页
    2.2 行销策略的研究第38-54页
        2.2.1 消费者涉入程度第39-42页
        2.2.2 无障碍行销-完全通路(讯道)之概念第42-45页
        2.2.3 “顾客爱”策略第45-47页
        2.2.4 国际行销与品牌策略第47-48页
        2.2.5 共荣行销(Gonzo Marketing.)策略第48-54页
第三章 顾客关系管理(CRM)研究第54-79页
    3.1 顾客关系管理研究之概念及目的第54-59页
        3.1.1 CRM(Customer Relationship Management)是关系行销策略的演进第54-56页
        3.1.2 顾客关系管理之概念第56-57页
        3.1.3 顾客关系管理之定义与目的第57-58页
        3.1.4 顾客关系管理之一般性策略阶段第58-59页
    3.2 顾客关系管理之协同系统第59-68页
    3.3 顾客关系管理实施的要求与步骤第68-70页
    3.4 顾客关系价值第70-77页
    3.5 顾客革命第77-78页
    第三章 小结第78-79页
第四章 关系行销机制分析第79-97页
    4.1 营销策略的演进第79-81页
    4.2 关系行销的意义第81-82页
    4.3 关系行销的结合方式第82-83页
    4.4 关系品质的构成第83-85页
    4.5 顾客满意度第85-89页
    4.6 顾客忠诚度第89-90页
    4.7 营销的人力资源管理第90-96页
        4.7.1 企业现代人力资源管理特征第90-92页
        4.7.2 激动因数第92-95页
        4.7.3 跨国公司的行销团队、组织第95-96页
    第四章 小结第96-97页
第五章 实证分析--以某公司为背景第97-135页
    5.1 个案公司简介第97-100页
    5.2 个案公司现有之营销策略及人力派遣第100-101页
    5.3 个案公司S.W.O.T分析第101-102页
    5.4 个案公司之五力分析第102-103页
    5.5 个案实证分析第103-135页
        5.5.1 问卷样本基本资料分析图、表第103-108页
        5.5.2 问卷之信度与效度分析第108-109页
        5.5.3 问卷之因素分析第109-113页
        5.5.4 皮尔森相关系数分析第113-115页
        5.5.5 整体模型径路分析第115-118页
        5.5.6 仲介变数的验证第118-119页
        5.5.7 产品涉入程度对关系品质模式的影响第119-124页
        5.5.8 关系期间对关系品质模式的影响第124-128页
        5.5.9 不同产品涉入程度与关系期间之假设检定第128-131页
        5.5.10 实证结果第131-135页
第六章 结论与展望第135-137页
参考文献第137-143页
附录一: 问卷调查表第143-147页
附录二: 访谈问题大纲第147-149页
附录三: 台湾地区人力资源调查统计表第149-150页
附录四: 攻博期间参加科研成果及论文发表第150-151页

论文共151页,点击 下载论文
上一篇:中国保险业适度管制模式研究
下一篇:基于人本管理理论的XX公司员工培训与发展机制研究