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重复博弈:信用合作的逻辑路径选择

前言第8-24页
    1、选题的背景第8-10页
    2、国内外研究现状第10-18页
    3、选题的理论意义和现实意义第18-20页
    4、框架结构和基本观点第20-21页
    5、研究方法第21-22页
    6、论文主要创新之处第22-24页
第1章 信用与博弈论第24-62页
    1.1 信用及其经济性质第24-33页
        1.1.1 信用及其范畴的萌芽与变迁第24-30页
        1.1.2 信用的经济性质第30-33页
    1.2 信用的一般理论第33-44页
        1.2.1 对马克思信用理论的再认识第33-38页
        1.2.2 西方传统信用理论的基础第38-44页
    1.3 博弈论和信息经济学在信用领域的应用第44-62页
        1.3.1 博弈基本模型第44-48页
        1.3.2 信息经济学的理论框架第48-57页
        1.3.3 博弈论和信息经济学对信用理论的推进第57-62页
第2章 重复博弈与市场主体信用行为的发生机理第62-100页
    2.1 市场主体信用行为的特征第62-73页
        2.1.1 政府及其信用行为的特征第62-67页
        2.1.2 企业及其信用行为的特征第67-70页
        2.1.3 个人及其信用行为的特征第70-73页
    2.2 市场主体信用行为的发生机理第73-80页
        2.2.1 一次博弈与信用机制第74-75页
        2.2.2 重复博弈与信用机制第75-80页
    2.3 市场主体信用缺失的表现第80-100页
        2.3.1 政府信用缺失及其效应第80-85页
        2.3.2 企业信用缺失的表现第85-90页
        2.3.3 个人信用缺失的表现第90-93页
        2.3.4 金融机构的信用行为及其表现第93-100页
第3章 重复博弈框架下信用合作的约束条件与失信的现实成因分析第100-157页
    3.1 信息结构因素分析第100-116页
        3.1.1 非对称信息的大量存在制约信用合作第101-108页
        3.1.2 信息透明度不高制约信用合作第108-113页
        3.1.3 信号传递过程中的问题制约信用合作第113-115页
        3.1.4 信息因素对信用合作的制约作用第115-116页
    3.2 利益结构因素分析第116-139页
        3.2.1 承诺和威胁的可信性分析第117-121页
        3.2.2 经济主体的信用成本与收益分析第121-130页
        3.2.3 不同约束条件下的博弈模型分析第130-133页
        3.2.4 “激励的悖论”及其解决第133-139页
    3.3 信息、利益与重复博弈第139-148页
        3.3.1 信息与重复博弈第139-143页
        3.3.2 利益与重复博弈第143-146页
        3.3.3 重复博弈是信用合作的路径选择第146-148页
    3.4 信用缺失的现实成因分析第148-157页
        3.4.1 缺乏有效的信号传递机制第148-153页
        3.4.2 缺乏有效的信用激励和约束机制第153-157页
第4章 重复博弈:信用合作的路径选择第157-202页
    4.1 国外信用体系模式的经验借鉴第157-169页
        4.1.1 美国民营征信模式的特点第157-160页
        4.1.2 欧洲公共征信模式的特点第160-163页
        4.1.3 日本会员制征信模式的特点第163-166页
        4.1.4 借鉴与启示第166-169页
    4.2 构建信号传递机制第169-184页
        4.2.1 保障和规范信息披露与信息共享第170-174页
        4.2.2 完善资信评级和信用担保等中介的功能第174-176页
        4.2.3 发挥市场信号的支持作用第176-178页
        4.2.4 建立统一的信用管理标准第178-179页
        4.2.5 强化技术支持的作用第179-182页
        4.2.66 理选择征信模式第182-184页
    4.3 构建信用激励机制第184-190页
        4.3.1 有效利用价格激励第185-186页
        4.3.2 充分发挥信誉的激励作用第186-187页
        4.3.3 合理设计薪酬激励第187-189页
        4.3.4 有效利用产权机制的激励功效第189-190页
    4.4 构建信用约束机制第190-202页
        4.4.1 法律约束第191-194页
        4.4.2 俱乐部式的信用保障约束第194-196页
        4.4.3 企业内部信用管理约束第196-199页
        4.4.4 舆论监督约束第199-200页
        4.4.5 道德自律约束第200-202页
参考文献第202-213页
攻读博士学位期间发表的主要论文及其它研究成果第213-214页
论文摘要(中文)第214-218页
论文摘要(英文)第218页

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