| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 第一章 绪论 | 第8-16页 |
| 1.1 研究背景与意义 | 第8-9页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第8-9页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第9页 |
| 1.2 相关概念界定 | 第9-13页 |
| 1.2.1 过度自信 | 第9-10页 |
| 1.2.2 盈余预测 | 第10-11页 |
| 1.2.3 盈余管理 | 第11-12页 |
| 1.2.4 管理者 | 第12-13页 |
| 1.3 研究思路与方法 | 第13-14页 |
| 1.4 研究内容和本文的结构安排 | 第14页 |
| 1.5 本文的可能创新之处 | 第14-16页 |
| 第二章 相关理论与文献综述 | 第16-23页 |
| 2.1 管理者过度自信 | 第16-17页 |
| 2.2 管理者盈余预测 | 第17-18页 |
| 2.3 盈余管理 | 第18-21页 |
| 2.3.1 盈余管理动机 | 第18-20页 |
| 2.3.2 盈余管理测度方法 | 第20-21页 |
| 2.4 文献述评 | 第21-23页 |
| 第三章 理论分析与假设提出 | 第23-30页 |
| 3.1 管理者过度自信与盈余预测 | 第23-25页 |
| 3.2 管理者盈余预测与盈余管理 | 第25-27页 |
| 3.2.1 信息披露与盈余管理 | 第25-26页 |
| 3.2.2 盈余预测与盈余管理 | 第26-27页 |
| 3.3 管理者过度自信、盈余预测与盈余管理 | 第27-30页 |
| 第四章 实证分析 | 第30-53页 |
| 4.1 研究方法 | 第30-33页 |
| 4.1.1 管理者过度自信 | 第30-31页 |
| 4.1.2 盈余管理 | 第31-33页 |
| 4.2 模型设计与变量设定 | 第33-36页 |
| 4.2.1 管理者过度自信与自愿披露盈余预测 | 第33-34页 |
| 4.2.2 管理者过度自信与盈余预测精确度 | 第34页 |
| 4.2.3 自愿披露盈余预测与盈余管理 | 第34-35页 |
| 4.2.4 管理者过度自信、盈余预测与盈余管理 | 第35-36页 |
| 4.3 样本选取与数据来源 | 第36-37页 |
| 4.3.1 样本选取 | 第36-37页 |
| 4.3.2 数据来源 | 第37页 |
| 4.4 描述性统计 | 第37-43页 |
| 4.4.1 过度自信的管理者分布情况 | 第37-38页 |
| 4.4.2 各变量的描述性统计量 | 第38-39页 |
| 4.4.3 分组比较管理者盈余预测和盈余管理 | 第39-41页 |
| 4.4.4 变量的相关性分析 | 第41-43页 |
| 4.5 实证分析过程与结果 | 第43-47页 |
| 4.5.1 管理者过度自信与自愿披露盈余预测 | 第43-44页 |
| 4.5.2 管理者过度自信与盈余预测精确度 | 第44-45页 |
| 4.5.3 管理者过度自信、自愿披露盈余预测与盈余管理 | 第45-47页 |
| 4.6 稳健性检验 | 第47-49页 |
| 4.6.1 管理者过度自信的指标问题 | 第47-48页 |
| 4.6.2 盈余管理替代指标 | 第48-49页 |
| 4.7 进一步的分析 | 第49-53页 |
| 4.7.1 管理者过度自信、披露业绩预告的自愿性与预告信息精确度 | 第49-50页 |
| 4.7.2 管理者过度自信、披露业绩预告的自愿性与盈余管理行为 | 第50-53页 |
| 第五章 结论、建议与展望 | 第53-57页 |
| 5.1 研究结论 | 第53页 |
| 5.2 政策建议 | 第53-55页 |
| 5.3 研究不足和后续研究方向 | 第55-57页 |
| 致谢 | 第57-58页 |
| 参考文献 | 第58-61页 |
| 作者在攻读硕士研究生期间发表的论文 | 第61页 |
