| 论文摘要 | 第6-7页 |
| ABSTRACT | 第7-8页 |
| 第一章 绪论 | 第11-24页 |
| 一、研究背景 | 第11-12页 |
| 二、研究意义 | 第12-14页 |
| 三、国内外研究综述 | 第14-22页 |
| 四、研究方法与研究思路 | 第22-24页 |
| 第二章 相关概念界定与理论基础 | 第24-32页 |
| 一、相关概念界定 | 第24-28页 |
| 二、相关理论基础 | 第28-32页 |
| 第三章 我国公益性社团内部治理的基本构成与特征 | 第32-45页 |
| 一、我国公益性社团内部治理的基本构成 | 第32-37页 |
| 二、我国公益性社团内部治理的方式 | 第37-43页 |
| 三、我国公益性社团内部治理的特征 | 第43-45页 |
| 第四章 我国公益性社团内部治理的现状：以A市三家公益性社团为例 | 第45-74页 |
| 一、研究设计 | 第45-47页 |
| 二、公益性社团内部治理的现状 | 第47-71页 |
| 三、公益性社团内部治理的成效 | 第71-74页 |
| 第五章 我国公益性社团内部治理存在的问题 | 第74-78页 |
| 一、内部治理结构建设创新不足 | 第74页 |
| 二、组织决策的非民主化 | 第74-75页 |
| 三、内部监督的非规范化 | 第75-76页 |
| 四、人力资源队伍建设的非专业化 | 第76-77页 |
| 五、外部信息披露机制的缺失化 | 第77-78页 |
| 第六章 我国公益性社团内部治理的完善建议 | 第78-84页 |
| 一、完善相关法律法规 | 第78页 |
| 二、实施公益性社团的分类化管理 | 第78-79页 |
| 三、理顺政府与公益性社团的关系 | 第79-80页 |
| 四、优化公益性社团的内部治理结构 | 第80-81页 |
| 五、强化公益性社团的内部监督体系 | 第81-82页 |
| 六、完善公益性社团的人事管理机制 | 第82-83页 |
| 七、促进公益性社团对外信息披露的科学化 | 第83-84页 |
| 附录：访谈提纲 | 第84-86页 |
| 参考文献 | 第86-91页 |
| 后记 | 第91-92页 |