突发事件中管理者应急决策模式的质性研究
中文摘要 | 第3-4页 |
Abstracts | 第4-5页 |
第一章 绪论 | 第8-19页 |
1.1 研究背景 | 第8-9页 |
1.2 研究意义 | 第9-10页 |
1.2.1 理论意义 | 第9-10页 |
1.2.2 实践意义 | 第10页 |
1.3 文献综述 | 第10-16页 |
1.3.1 突发事件 | 第10-11页 |
1.3.2 应急决策 | 第11-16页 |
1.4 问题的提出 | 第16-19页 |
第二章 研究设计 | 第19-23页 |
2.1 研究思路 | 第19-20页 |
2.2 研究方法 | 第20-21页 |
2.3 研究内容 | 第21页 |
2.4 创新点 | 第21-23页 |
第三章 数据收集 | 第23-29页 |
3.1 研究对象的确定 | 第23页 |
3.2 研究工具 | 第23页 |
3.3 资料的收集 | 第23-24页 |
3.4 资料的整理与分析 | 第24-26页 |
3.5 信度、效度及研究伦理 | 第26-29页 |
3.5.1 信度 | 第26-27页 |
3.5.2 效度 | 第27页 |
3.5.3 研究伦理 | 第27-29页 |
第四章 编码过程与研究结果 | 第29-47页 |
4.1 访谈资料整理 | 第29-33页 |
4.1.1 文本整理 | 第29-30页 |
4.1.2 断句整理 | 第30-32页 |
4.1.3 简化 | 第32-33页 |
4.2 开放式编码 | 第33-34页 |
4.3 关联式编码 | 第34-35页 |
4.4 核心式编码 | 第35-37页 |
4.5 研究结果 | 第37-47页 |
第五章 讨论 | 第47-53页 |
5.1 核心式编码的分析 | 第47-51页 |
5.1.1 信息获取 | 第47页 |
5.1.2 问题界定与目标确定 | 第47-48页 |
5.1.3 方法与对策 | 第48页 |
5.1.4 沟通协调 | 第48-49页 |
5.1.5 情绪 | 第49页 |
5.1.6 意志力 | 第49-50页 |
5.1.7 价值观 | 第50页 |
5.1.8 经验 | 第50-51页 |
5.2 模型构建 | 第51-53页 |
结论 | 第53-56页 |
参考文献 | 第56-60页 |
附录 | 第60-61页 |
攻读硕士学位期间取得的研究成果 | 第61-62页 |
致谢 | 第62页 |