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大学生村官创业自我效能及其与创业意愿关系研究

摘要第6-7页
Abstract第7-8页
1 绪论第9-16页
    1.1 研究背景第9页
    1.2 研究目的和意义第9-10页
        1.2.1 研究目的第9-10页
        1.2.2 研究意义第10页
    1.3 研究的主要内容第10-11页
    1.4 研究方法第11页
    1.5 相关概念界定第11-13页
        1.5.1 创业第11-12页
        1.5.2 创业自我效能第12页
        1.5.3 创业意愿第12页
        1.5.4 大学生村官第12-13页
    1.6 研究理论基础第13-16页
        1.6.1 教育经济相关理论第13页
        1.6.2 班杜拉社会认知理论第13-14页
        1.6.3 创业理论第14-16页
2 研究假设与检验第16-34页
    2.1 研究文献综述第16-18页
        2.1.1 创业自我效能维度建构第16-17页
        2.1.2 创业意愿的影响因素第17-18页
    2.2 理论回顾与研究假设第18-22页
        2.2.1 理论回顾第18页
        2.2.2 研究假设第18-22页
    2.3 研究方案、问卷设计与变量说明第22-23页
        2.3.1 研究方案第22页
        2.3.2 问卷设计与变量说明第22-23页
    2.4 样本情况第23-24页
    2.5 实证分析与假设检验第24-34页
        2.5.1 效度检验第24-28页
        2.5.2 信度检验第28页
        2.5.3 个体特征的差异性分析与假设检验第28-31页
        2.5.4 家庭特征的差异性分析与假设检验第31-32页
        2.5.5 大学生村官创业自我效能与创业意愿的相关分析第32-34页
3 研究结论与讨论第34-38页
    3.1 个体特征与大学生村官创业自我效能、创业意愿差异化讨论第34-36页
        3.1.1 性别因素第34页
        3.1.2 学历因素第34-35页
        3.1.3 专业背景因素第35页
        3.1.4 职业选择动机因素第35-36页
        3.1.5 创业教育因素第36页
    3.2 家庭特征与大学生村官创业自我效能、创业意愿差异化讨论第36页
    3.3 大学生村官创业自我效能与其创业意愿关系讨论第36-38页
4 提升大学生村官创业自我效能促进创业的策略建议第38-41页
    4.1 营造宽容、平等、鼓励创新的良好社会文化第38页
    4.2 健全创业配套服务体系,完善创业保障制度第38-39页
    4.3 将创业教育融入人才培养体系,树立科学的人才培养理念第39-40页
    4.4 加强对在职的大学生村官的创业培训第40-41页
5 结语第41-43页
    5.1 研究的创新点第41页
    5.2 研究的不足第41页
    5.3 研究的展望第41-43页
参考文献第43-45页
致谢第45-46页
附录第46-49页
作者简历第49页

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