| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 第一章 绪论 | 第7-10页 |
| 第一节 选题背景与研究问题 | 第7-8页 |
| 第二节 研究目的和意义 | 第8页 |
| 第三节 研究思路 | 第8-10页 |
| 第二章 理论基础 | 第10-21页 |
| 第一节 企业裁员的意义 | 第10-12页 |
| 第二节 裁员可能面临的问题和挑战 | 第12-13页 |
| 第三节 裁员问题的解决方法 | 第13-21页 |
| 第三章 艾默生爱适易南京工厂的背景资料 | 第21-24页 |
| 第一节 开辟中国市场 | 第21-22页 |
| 第二节 关闭南京工厂的始末 | 第22-24页 |
| 第四章 艾默生爱适易裁员过程的介绍及暴露的问题 | 第24-34页 |
| 第一节 艾默生爱适易裁员过程 | 第24-25页 |
| 第二节 艾默生爱适易裁员问题分析 | 第25-28页 |
| 第三节 其他的成功裁员案例对比 | 第28-34页 |
| 第五章 撤厂裁员方案的反思与优化 | 第34-51页 |
| 第一节 裁员的准备阶段 | 第34-38页 |
| 第二节 裁员的方案决策与制定 | 第38-45页 |
| 第三节 裁员计划的实施 | 第45-49页 |
| 第四节 裁员的遗留问题处理 | 第49-51页 |
| 第六章 结论 | 第51-53页 |
| 参考文献 | 第53-54页 |
| 后记 | 第54-55页 |