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企业员工福利消费方式及其比较研究--以广西北海市ABC三家企业为例

摘要第1-5页
Abstract第5-9页
一、导言第9-22页
 (一) 问题的提出与研究意义第9页
 (二) 相关概念界定第9-11页
  1. 企业第9-10页
  2. 员工福利第10页
  3. 消费方式第10-11页
  4. 企业员工福利项目第11页
  5. 员工福利项目与消费方式的关系第11页
 (三) 相关研究综述第11-18页
  1. 员工福利的发展历史第11-12页
  2. 社会福利第12页
  3. 员工福利与社会福利的关系第12页
  4. 员工福利与社会保障的关系第12-13页
  5. 员工福利功能的研究第13-14页
  6. 员工福利效用研究第14-15页
  7. 员工福利结构的研究第15-16页
  8. 员工福利计划的研究第16页
  9. 员工福利模式的研究第16-17页
  10. 小结第17-18页
 (四) 研究设计第18-20页
  1. 基本指标设计第18页
  2. 研究内容与研究思路第18-19页
  3. 研究方法第19-20页
  4. 调查地点及样本的选择第20页
 (五) 研究的创新点与不足第20-22页
二、企业员工福利的内容及其消费现状第22-30页
 (一) 中国企业的分类和北海市企业的状况第22页
 (二) 企业员工福利的主要内容第22-23页
  1. 员工集体福利第22页
  2. 员工个人福利第22-23页
 (三) ABC三个企业的员工福利现状第23-30页
  1. 样本分析第23页
  2. ABC企业员工福利消费现状与其消费方式第23-30页
三、企业员工福利消费方式选择的影响因素第30-40页
 (一) 相关分析第30-39页
  1. 影响企业员工福利消费方式选择的企业因素的相关分析第31-32页
  2. 影响企业员工福利消费方式选择的员工因素的相关分析第32-35页
  3. 影响企业员工福利消费方式选择的因素的分析第35-39页
 (二) 小结第39-40页
四、结论与讨论第40-44页
 (一) 基本结论第40页
 (二) 几点讨论第40-43页
  1. 成本——收益论第40-41页
  2. 弹性福利计划第41-42页
  3. 经济效益与福利消费方式第42页
  4. 企业性质与福利消费方式第42-43页
 (三) 结束语第43-44页
注释第44页
参考文献第44-47页
 一、著作类第44-45页
 二、连续出版物第45页
 三、学位论文第45-47页
附录1第47-53页
读研期间发表的论文目录第53-54页
致谢第54-55页

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