并购行为与高管薪酬变动的研究--基于管理层权力的视角

摘要	第5-7页
ABSTRACT	第7-8页
第一章 绪论	第10-14页
第一节 问题的提出与选题的意义	第10-12页
第二节 研究思路、研究方法与研究框架	第12-13页
第三节 本文的创新点	第13-14页
第二章 文献回顾与评述	第14-26页
第一节 企业并购动因研究评述	第14-21页
第二节 企业并购与高管薪酬研究评述	第21-22页
第三节 管理层权力研究评述	第22-24页
第四节 本章小结	第24-26页
第三章 概念界定与理论基础	第26-34页
第一节 相关概念的界定	第26-28页
第二节 理论基础	第28-33页
第三节 本章小结	第33-34页
第四章 理论分析与假设提出	第34-38页
第一节 高管薪酬变动与并购行为	第34-36页
第二节 管理层权力、高管薪酬变动与并购行为	第36-38页
第五章 研究设计	第38-43页
第一节 样本选择与描述性分析	第38-40页
第二节 变量选取	第40-41页
第三节 模型设计	第41-43页
第六章 实证分析与结果	第43-53页
第一节 高管薪酬变动与并购行为	第43-47页
第二节 管理层权力、高管薪酬变动与并购行为	第47-53页
第七章 研究结论与建议	第53-57页
第一节 研究结论	第53-54页
第二节 政策与实务建议	第54-56页
第三节 可能的不足与进一步研究的方向	第56-57页
参考文献	第57-62页
致谢	第62-63页