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中高职学前教育专业五年制人才培养模式衔接现状及策略研究--以重庆市为例

中文摘要第1-7页
英文摘要第7-12页
1 绪论第12-26页
   ·选题缘由第12-13页
     ·构建现代职业教育体系的需要第12页
     ·学前教育发展的诉求第12-13页
     ·个体可持续发展的需要第13页
   ·研究目的及意义第13页
     ·研究目的第13页
     ·研究意义第13页
   ·核心概念界定第13-15页
     ·职业教育第13-14页
     ·学前教育专业第14页
     ·人才培养模式第14-15页
     ·衔接第15页
   ·文献综述第15-22页
     ·国内研究现状第15-20页
     ·国外研究现状第20-21页
     ·小结第21-22页
   ·研究设计第22-26页
     ·研究对象第22-23页
     ·研究内容第23页
     ·研究思路第23-24页
     ·研究方法第24页
     ·研究工具第24-26页
2 理论基础第26-29页
   ·人类发展生态学理论第26页
   ·职业生涯管理理论第26-27页
   ·效益最大化原则第27-29页
3 重庆市中高职学前教育专业五年制人才培养模式的衔接现状第29-44页
   ·调查结果与分析第29-40页
     ·培养目标的衔接现状第29-31页
     ·课程的衔接现状第31-34页
     ·教材的衔接现状第34-35页
     ·教学方式的衔接现状第35-37页
     ·学业评价的衔接现状第37-38页
     ·职业资格证书的衔接现状第38-39页
     ·教学条件的衔接现状第39-40页
   ·两种培养模式的衔接现状比较第40-41页
     ·不同点第40-41页
     ·共同点第41页
   ·取得的成效第41-44页
     ·课程互认有所突破,避免了课程资源的浪费第41页
     ·注重园校共建平台建设,有助于提高学生的专业实践能力第41-42页
     ·学生对学前教育专业认同感较高,有助于提升学生的专业信念第42-44页
4 中高职学前教育专业五年制人才培养模式衔接存在的问题及原因第44-52页
   ·存在的问题第44-48页
     ·培养目标定位趋同,培养规格缺乏层阶性第44页
     ·“3+2”课程设置重复度高,内容的结构化程度低第44页
     ·高职文化通识课薄弱,学生进行终身学习所必备的知识结构体系不完善第44-45页
     ·校内外实践活动开展不理想,实践教学难以衔接第45-47页
     ·教学管理方式差异较大,高职学生学习动力不足第47页
     ·学业评价忽视过程性和实践性评价第47页
     ·专业实践教学设施投入不足,“双师型”教师缺乏第47-48页
   ·原因分析第48-52页
     ·政府层面第48页
     ·行业层面第48-49页
     ·学校层面第49-52页
5 促进中高职学前教育专业五年制人才培养模式有效衔接的策略第52-65页
   ·中高职学前教育专业五年制人才培养模式衔接的保障机制第52-55页
     ·法律保障——健全法律政策,加强政府统筹管理和引导第52页
     ·制度保障——改革和完善招生考试制度,统一制定职业资格等级标准第52-54页
     ·条件保障——改善办学条件,加强“双师型”教师队伍建设第54-55页
   ·科学定位与统筹设计中高职学前教育专业衔接培养目标第55-57页
   ·整体设计中高职学前教育专业课程与教学体系第57-63页
     ·课程衔接的整体思路第58-59页
     ·系统开发职教教材,保证教材的连续性和阶段性第59页
     ·系统设计实践教学环节,全程培养学生的实践能力第59-61页
     ·优化教学方式方法,提高教学效率第61-62页
     ·评价衔接注重过程性和全面性第62页
     ·加快建立学分转换制度,实现课程管理弹性化第62-63页
   ·完善校企合作机制,促进学生的理论与实践融合第63-64页
   ·做好学生的职业规划,发挥学生的主体性第64-65页
6 研究局限与不足第65-66页
参考文献第66-70页
附录A第70-73页
附录B第73-74页
附录C第74-75页
附录D第75-76页
附录E第76-77页
附录F第77-79页
致谢第79页

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