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大学生就业压力源、择业心理弹性与择业焦虑的关系研究

摘要第1-6页
ABSTRACT第6-7页
第一章 绪论第7-10页
 一、问题的提出第7页
 二、相关概念界定第7-8页
 三、研究的目的与意义第8-9页
 四、研究假设第9-10页
第二章 文献综述第10-21页
 一、压力的研究综述第10-13页
 二、焦虑的研究综述第13-15页
 三、心理弹性(Resilience)的研究综述第15-19页
 四、压力源与焦虑关系相关研究第19-21页
第三章 研究过程与结果第21-61页
 一、测量工具的编制与选择第21-35页
  (一) 《大学生择业心理弹性问卷》的编制第21-28页
  (二) 《大学生就业压力源问卷》的编制第28-35页
  (三) 《择业焦虑自评量表》第35页
 二、研究结果第35-61页
  (一) 大学生心理弹性现状第35-40页
  (二) 大学生就业压力源现状第40-48页
  (三) 大学生择业焦虑现状第48-51页
  (四) 就业压力、择业心理弹性与择业焦虑的关系第51-61页
第四章 讨论第61-65页
 一、关于大学生择业心理弹性结构的探讨第61页
 二、关于大学生就业压力结构的探讨第61-62页
 三大学生就业压力、择业心理弹性与择业焦虑关系的探讨第62-64页
 四、对未来研究的设想第64-65页
结论第65-67页
注释第67-71页
参考文献第71-72页
附录第72-76页
致谢第76页

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