基于DEA模型的我国四大商业银行效率评价
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-8页 |
| 第1章 绪论 | 第8-17页 |
| ·研究背景和意义 | 第8-10页 |
| ·研究的背景 | 第8-9页 |
| ·研究的目的和意义 | 第9-10页 |
| ·国内外研究现状 | 第10-15页 |
| ·国外研究现状 | 第10-12页 |
| ·国内研究现状 | 第12-14页 |
| ·对国内外研究成果的评述 | 第14-15页 |
| ·研究内容 | 第15-17页 |
| ·研究内容 | 第15-16页 |
| ·研究方法 | 第16-17页 |
| 第2章 商业银行效率评价模型的选择 | 第17-26页 |
| ·商业银行效率评价主要方法的比较研究 | 第17-22页 |
| ·前沿分析法的种类及特征 | 第17-20页 |
| ·两种前沿分析方法的比较分析 | 第20页 |
| ·其它绩效评价方法与DEA 方法的比较分析 | 第20-22页 |
| ·DEA 模型评价商业银行效率的原因及流程 | 第22-25页 |
| ·DEA 模型的优势 | 第22-23页 |
| ·DEA 模型评价银行效率的适用性 | 第23-24页 |
| ·DEA 模型评价商业银行效率的操作过程 | 第24-25页 |
| ·本章小结 | 第25-26页 |
| 第3章 我国商业银行效率的DEA 模型实证分析 | 第26-37页 |
| ·影响我国商业银行效率的主要因素 | 第26-27页 |
| ·DEA 模型对我国商业银行效率的实证分析 | 第27-33页 |
| ·DEA 模型样本的选择 | 第27-28页 |
| ·DEA 模型投入产出指标的选择 | 第28-29页 |
| ·DEA 模型对我国商业银行效率的评价 | 第29-33页 |
| ·四大商业银行效率相对低下的原因分析 | 第33-36页 |
| ·不良贷款过多 | 第33-34页 |
| ·市场份额与规模效率负相关 | 第34-35页 |
| ·人力资源管理受传统影响较大 | 第35-36页 |
| ·本章小结 | 第36-37页 |
| 第4章 提高我国四大商业银行效率的对策 | 第37-47页 |
| ·降低不良贷款防范金融风险 | 第37-39页 |
| ·进一步完善产权结构改革 | 第39-41页 |
| ·实现产权内部结构相对制衡 | 第39-40页 |
| ·产权结构改革是一个渐进过程 | 第40-41页 |
| ·改善银行业市场结构提高规模效率 | 第41-42页 |
| ·适度控制四大商业银行运营规模 | 第41-42页 |
| ·扩大外部环境促进有效竞争 | 第42页 |
| ·加快技术进步和人才培养 | 第42-44页 |
| ·加大信息技术的应用 | 第42-43页 |
| ·建立有效的人力资源管理体制 | 第43-44页 |
| ·加快向金融业务综合化转变 | 第44-45页 |
| ·加快金融法制建设及监督机制 | 第45-46页 |
| ·本章小结 | 第46-47页 |
| 结论 | 第47-48页 |
| 参考文献 | 第48-53页 |
| 致谢 | 第53页 |