| 摘要 | 第1-8页 |
| ABSTRACT | 第8-13页 |
| 第一章 绪论 | 第13-29页 |
| ·研究背景及意义 | 第13-17页 |
| ·研究背景 | 第13-15页 |
| ·研究意义 | 第15-16页 |
| ·理论基础 | 第16-17页 |
| ·文献回顾 | 第17-23页 |
| ·高技能人才概念概述 | 第17-18页 |
| ·高技能人才供求匹配关系 | 第18-20页 |
| ·高技能人才需求预测 | 第20页 |
| ·高技能人才供求失衡的对策 | 第20-21页 |
| ·影响高技能人才供求的因素 | 第21-22页 |
| ·文献述评 | 第22-23页 |
| ·研究方法 | 第23-25页 |
| ·研究内容与研究框架 | 第25-27页 |
| ·研究内容 | 第25-27页 |
| ·框架结构 | 第27页 |
| ·创新点 | 第27-29页 |
| 第二章 上海高技能人才的供求现状研究 | 第29-41页 |
| ·上海市高技能人才政策环境 | 第29-31页 |
| ·上海市高技能人才现状 | 第31-37页 |
| ·上海高技能人才的数量现状 | 第31-33页 |
| ·上海高技能人才结构现状 | 第33-36页 |
| ·上海高技能人才能力建设现状 | 第36页 |
| ·上海高技能人才培养质量现状 | 第36-37页 |
| ·高技能人才存在供需不匹配的问题 | 第37-38页 |
| ·上海市高技能人才不匹配的原因 | 第38-41页 |
| ·上海高技能人才的需求量上升 | 第38-39页 |
| ·高技能人才的供给量增长缓慢 | 第39-41页 |
| 第三章 上海市高技能人才供需影响因素分析 | 第41-50页 |
| ·高技能人才的影响因素 | 第41-46页 |
| ·影响高技能人才成长的因素 | 第41-42页 |
| ·影响高技能人才供求的因素 | 第42-46页 |
| ·高技能人才供求的影响因素分析 | 第46-50页 |
| ·数据的预处理及相关性分析 | 第46-50页 |
| 第四章 上海市高技能人才供求匹配关系 | 第50-66页 |
| ·高技能人才结构与产业结构 | 第50-56页 |
| ·上海人才结构 | 第51-54页 |
| ·产业人才结构理论 | 第54页 |
| ·产业人才结构偏离度 | 第54-56页 |
| ·高技能人才需求量与高职院校的规模 | 第56-60页 |
| ·高职院校的现状 | 第56-58页 |
| ·高职院校的规模预测 | 第58-60页 |
| ·上海高技能人才供求分析 | 第60-63页 |
| ·上海高技能人才存在的优势 | 第60页 |
| ·上海高技能人才供给存在的问题 | 第60-62页 |
| ·上海高技能人才需求方面存在的问题 | 第62-63页 |
| ·高技能人才供求失衡的负面影响 | 第63-66页 |
| ·高技能人才失衡制约上海经济的发展 | 第63页 |
| ·上海技术创新受制于高技能人才供求失衡 | 第63-64页 |
| ·高技能人才失衡制约上海企业竞争力的提升 | 第64-66页 |
| 第五章 高技能人才发展趋势分析 | 第66-80页 |
| ·上海高技能人才的发展趋势 | 第66-68页 |
| ·用明天的需求培养学员 | 第66页 |
| ·培养高技能人才 | 第66-67页 |
| ·提升高技能人才的操作能力 | 第67-68页 |
| ·高技能人才需求与质量分析 | 第68-70页 |
| ·高技能人才的预测 | 第68页 |
| ·模型建立 | 第68-70页 |
| ·高技能人才趋势实证分析 | 第70-76页 |
| ·主成分分析 | 第70-73页 |
| ·高技能人才四维度分析 | 第73-76页 |
| ·上海市高技能人才占比增长趋势 | 第76-80页 |
| ·高技能人才增长预测模型构建 | 第76-78页 |
| ·高技能人才预测结果分析 | 第78-80页 |
| 第六章 国际高技能人才开发模式借鉴 | 第80-86页 |
| ·发达国家高技能人才培养方式 | 第80-82页 |
| ·国际发达国家重视高技能人才的培养 | 第80-81页 |
| ·国外发达国家高技能人才培养模式 | 第81-82页 |
| ·上海高技能人才培养 | 第82-83页 |
| ·上海高技能人才培养模式 | 第82-83页 |
| ·上海高技能人才培养与国际发达国家的差距与不足 | 第83页 |
| ·国内外高技能人才培养模式 | 第83-86页 |
| ·国内外高技能人才培养模式比较 | 第83-84页 |
| ·高技能人才培养模式借鉴 | 第84-86页 |
| 第七章 上海高技能人才开发政策建议 | 第86-92页 |
| ·试建立基于自适应理论的政策模型 | 第86-90页 |
| ·改善人才供求不匹配的对策建议 | 第86-88页 |
| ·注重高职教育对高技能人才培养质量 | 第88-90页 |
| ·研究存在的不足与展望 | 第90-92页 |
| ·研究存在的不足 | 第90-91页 |
| ·未来发展展望 | 第91-92页 |
| 参考文献 | 第92-96页 |
| 攻读硕士学位期间发表的学术论文及取得的相关科研成果 | 第96-97页 |
| 附录 | 第97-102页 |
| 致谢 | 第102-103页 |