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新时期高职院校德育模式研究

摘要第1-5页
Abstract第5-10页
第一章 绪论第10-21页
   ·选题缘起及意义第10-11页
     ·选题缘起第10页
     ·研究意义第10-11页
   ·已有研究综述第11-17页
     ·国内研究综述第11-14页
     ·国外研究综述第14-17页
   ·研究的内容和分析框架第17-21页
     ·研究内容第17页
     ·研究路径第17-18页
     ·研究思路第18页
     ·研究目标第18-19页
     ·研究方法第19-21页
第二章 基本概念厘定及理论基础第21-25页
   ·基本概念第21-22页
     ·德育第21页
     ·模式第21-22页
     ·德育模式第22页
     ·新时期第22页
   ·理论基础第22-25页
     ·马克思主义关于人的全面发展理论第22-23页
     ·社会主义核心价值观第23-24页
     ·以人为本的理论第24页
     ·内尔·诺丁斯的关怀理论第24-25页
第三章 新时期高职院校德育模式调查第25-50页
   ·新时期高职院校德育现状第25-39页
     ·新时期高职院校课程型德育模式现状第25-28页
     ·新时期高职院校实践型德育模式现状第28-30页
     ·新时期高职院校环境型德育模式现状第30-31页
     ·新时期高职院校组织型德育模式现状第31-33页
     ·新时期高职院校管理型德育模式现状第33-34页
     ·新时期高职院校咨询辅导型德育模式现状第34-35页
     ·新时期高职院校传媒型德育模式现状第35-37页
     ·新时期高职院校服务型德育模式现状第37-38页
     ·新时期高职院校八种德育模式的比较分析第38-39页
   ·新时期高职院校德育模式中存在的问题第39-45页
     ·高职院校课程型德育模式形式主义严重第40页
     ·高职院校德育课程内容肤浅和空泛第40-41页
     ·高职院校课程型德育模式仍以单向灌输为主第41页
     ·高职院校实践型德育模式存在的问题第41-42页
     ·高职院校环境型德育模式的质量不高第42页
     ·高职院校组织型德育模式的行政色彩浓重第42-43页
     ·高职院校管理型德育模式的民主性不强第43页
     ·高职院校咨询辅导型德育模式忽略对法规和政策的教育第43-44页
     ·高职院校传媒型德育模式对新兴德育载体的利用度不高第44页
     ·高职院校服务型德育模式缺乏“以人为本”的理念第44-45页
   ·新时期高职院校德育中存在问题的原因探析第45-50页
     ·应试教育的惯性作用力第45-46页
     ·高职院校德育工作者的德育意识缺失第46页
     ·高职院校德育工作者的德育观念陈旧第46-47页
     ·上级部门对德育实践活动的重视不够第47页
     ·校园活动安全事故的泛化影响第47页
     ·高职院校对校园环境建设的投入不足第47-48页
     ·高职院校“官本位”思想根深蒂固第48页
     ·高职德育工作者对法制教育的漠视第48-49页
     ·高职院校德育师资队伍结构不合理第49-50页
第四章 完善新时期高职院校德育模式的对策第50-55页
   ·高职院校应优化德育课程的课时结构第50页
   ·高职院校应完善德育师资队伍建设第50-51页
   ·高职院校应增加对德育活动的经费投入力度第51页
   ·高职院校应加强对育人环境的建设第51-52页
   ·高职院校应大刀阔斧地进行“去行政化”改革第52-53页
   ·高职院校应重视法制和时政教育第53页
   ·高职院校应提高对新兴德育载体的利用度第53-54页
   ·高职院校应树立“以人为本”的理念第54-55页
第五章 结论与展望第55-58页
   ·研究基础和重难点第55页
     ·研究基础第55页
     ·研究重点和难点第55页
   ·研究的基本结论第55页
   ·研究的拟创新点第55-56页
   ·研究的不足之处第56-58页
参考文献第58-62页
附录第62-64页
致谢第64-65页
作者简历第65页
在读期间科研学术成果目录第65页

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