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我国注册会计师审计中审计期望差距的弥合

目录第1-6页
Contents第6-9页
摘要第9-11页
Abstract第11-13页
0.引言第13-20页
   ·研究背景和选题意义第13-14页
     ·研究背景第13页
     ·选题意义第13-14页
   ·文献综述第14-19页
     ·国外研究现状第14-16页
     ·国内研究现状第16-18页
     ·研究现状评述第18-19页
   ·研究思路与方法第19页
   ·论文基本框架第19-20页
1. 审计期望差距的理论基础第20-24页
   ·审计期望差距的含义第20-21页
   ·审计期望差距的构成要素第21-22页
     ·业绩期望差距第21页
     ·认识期望差距第21页
     ·准则期望差距第21-22页
   ·审计期望差距产生的基础理论第22-24页
     ·受托责任理论第22页
     ·信息理论第22-23页
     ·保险理论第23-24页
2. 我国审计期望差距的制度演进、具体表现以及突显的问题第24-31页
   ·审计期望差距的制度演进第24-26页
     ·外资注入与审计行业的复苏第24页
     ·经济成分与审计服务类型的多元化第24-25页
     ·国企改制与审计准则的出台第25页
     ·公司治理结构变更与审计准则的完善第25-26页
     ·次贷危机与审计革新第26页
   ·我国审计期望差距的具体表现第26-28页
     ·对于审计师的实际业绩存在期望差距第26页
     ·对于审计师的现实作用存在期望差距第26-27页
     ·对于审计师应承担的法律责任程度存在期望差距第27页
     ·对于会计信息的披露范围存在期望差距第27-28页
   ·我国审计期望差距突显的问题第28-31页
     ·审计准则委员会在构成上以政府为主导第28页
     ·会计师事务所对被审计单位有较强的依赖性第28-29页
     ·上市公司股权结构畸形,“内部人控制”现象严重第29页
     ·社会公众对注册会计师审计存在过高的期望第29-30页
     ·缺乏全面的审计工作监督惩处体系第30-31页
3. 审计期望差距产生的原因分析第31-36页
   ·审计师方面的原因第31-32页
     ·审计师的职业胜任能力不足第31页
     ·审计师缺乏审计独立性第31页
     ·审计师的社会责任不够明确第31-32页
     ·对审计师的管制方面存在漏洞第32页
   ·社会公众方面的原因第32-34页
     ·公众存在先入为主的观念第32-33页
     ·公众对于审计工作存在误解,概念模糊第33页
     ·“深口袋理论”造成过高的公众期望第33-34页
   ·审计准则方面的原因第34-36页
     ·审计准则制定机构设置不够合理第34页
     ·审计准则的产生过程存在欠缺第34页
     ·部分准则的法律地位模糊第34-36页
4. 国外弥合审计期望差距的经验借鉴第36-40页
   ·美国弥合审计期望差距的经验借鉴第36-38页
     ·成立独立的审计责任委员会,即科恩委员会第36-37页
     ·建立不实财务报告全国委员会第37页
     ·会计审计界对外发布相关报告,监管部门成立任务小组第37-38页
     ·通过了《2002年萨班斯·奥克斯利法案》第38页
   ·美国弥合审计期望差距经验对我国的启示第38-40页
     ·积极正视审计期望差距的存在第38-39页
     ·不断改善审计技术和方法第39页
     ·发挥政府与审计实务界的双重作用第39页
     ·加大我国审计理论的研究力度第39-40页
5. 弥合我国审计期望差距的措施第40-51页
   ·规范注册会计师自身行为,力求缩小期望差距第40-42页
     ·强化审计师的后续教育和年度考核,提升专业胜任能力第40页
     ·强调保持审计独立性的重要性第40-41页
     ·改进我国会计师事务所的组织形式第41页
     ·加强我国会计师事务所的质量控制第41-42页
   ·强化各方的沟通,避免公众产生过高的审计期望第42-44页
     ·提高社会公众的受教育程度第42-43页
     ·借助媒体向社会公众展示审计工作过程第43页
     ·强化财务报表的披露要求,扩大强制披露范围第43-44页
   ·完善我国的审计准则,减少不合理审计期望第44-45页
     ·合理改进我国审计准则制定权第44页
     ·坚持规则导向与原则导向相结合的审计准则制定方式第44-45页
     ·巩固审计准则的法律地位第45页
   ·重视被审计单位的企业规范,以便于审计期望差距的弥合第45-47页
     ·建立制衡的公司股权结构第45-46页
     ·完善被审计单位的内部治理机制第46-47页
     ·积极提高企业员工素质,塑造良好的企业文化第47页
   ·增强我国审计市场的有效性,为差距的弥合提供优良的外部环境第47-51页
     ·明确界定审计的相关责任第47-48页
     ·规范外部审计的委托模式第48-49页
     ·加强政府对审计市场的监督,规范审计市场竞争秩序第49页
     ·建立审计声誉市场第49-51页
参考文献第51-55页
致谢第55页

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