人际信任对创业团队内部隐性知识共享的影响研究
| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-8页 |
| 目录 | 第8-10页 |
| 图表目录 | 第10-11页 |
| 第一章 绪论 | 第11-17页 |
| 第一节 问题提出 | 第11-13页 |
| 第二节 研究思路与方法 | 第13-15页 |
| 第三节 论文结构安排 | 第15-16页 |
| 第四节 可能的创新点 | 第16-17页 |
| 第二章 文献综述 | 第17-29页 |
| 第一节 隐性知识共享的内涵与影响因素 | 第17-20页 |
| 第二节 创业团队与隐性知识共享 | 第20-23页 |
| 第三节 信任与隐性知识共享 | 第23-27页 |
| 第四节 研究评述 | 第27-29页 |
| 第三章 理论分析 | 第29-41页 |
| 第一节 创业团队的界定及其内部人际信任 | 第29-34页 |
| 第二节 创业团队内部人际信任的研究维度 | 第34-36页 |
| 第三节 人际信任对创业团队内部隐性知识共享的影响 | 第36-41页 |
| 第四章 研究设计 | 第41-46页 |
| 第一节 研究框架 | 第41页 |
| 第二节 样本选择 | 第41-42页 |
| 第三节 变量定义与测量 | 第42-45页 |
| 第四节 数据收集与处理 | 第45-46页 |
| 第五章 结果分析与讨论 | 第46-54页 |
| 第一节 问卷信度与效度分析 | 第46-48页 |
| 第二节 相关分析 | 第48-49页 |
| 第三节 回归分析 | 第49-51页 |
| 第四节 结果讨论 | 第51-54页 |
| 第六章 总结与展望 | 第54-57页 |
| 第一节 结论及建议 | 第54-55页 |
| 第二节 局限与展望 | 第55-57页 |
| 参考文献 | 第57-64页 |
| 致谢 | 第64-65页 |
| 附录 | 第65-68页 |
| 攻读硕士学位期间主要成果 | 第68页 |
